Personellopplæring, også kjent som arbeidstreningstrening, betyr trening av ansatte på driftsprosedyrer og standarder. Det øker også arbeidstakernes produktivitet og kunnskap. Free Management Library sier at arbeidstrening øker effektivitet, effektivitet og produktivitet sammen med moral og trivsel.
Grunner
Grunner til personalutdanning omfatter forbedring av ytelse, opplæring i et bestemt emne og som en del av et faglig utviklingsinitiativ, ifølge Free Management Library. Det kan også brukes til å teste ut nye styringssystemer.
typer
Opplæring av arbeidstaker kan skje før arbeidstaker utfører aktiviteten. Det kan også skje i løpet av jobben, kjent som trening på jobben, som ifølge National Business Center ved Institutt for innenriksdepartementet er "en av de beste treningsmetodene", slik den er organisert, planlagt og gjennomført på stedet.
emner
I henhold til Free Management Library, omfatter treningstemaer generelt sikkerhet, seksuell trakassering, etikk, datakompetanse, kommunikasjon, kvalitetsinitiativer og mangfold. Alle er ment å øke medarbeiderens kunnskap og evne til å håndtere de ulike problemene, for eksempel å håndtere mennesker med ulik moral og verdier på arbeidsplassen.
