Rundt om i verden kaller folk USAs Opportunity. Fra Frihetsgudinnen til forfatningen betyr landets symboler at alle kan bli noe på amerikansk jord. Med det i tankene kommer millioner av mennesker til USA på jakt etter jobbmuligheter hvert år. Hvert av disse menneskene trenger et bestemt dokument, ofte kalt "arbeidstillatelse", for å jage sine drømmer. Mens innvandringssystemet kan være komplisert, er det flere verktøy tilgjengelig for å hjelpe besøkende og innvandrere til å finne riktig visum i tide.
Hva er et arbeidskort?
Folk kommer til USA av mange grunner. For eksempel kan folk krysse grensen for å besøke familie, se de utrolige severdighetene eller arbeidet. De som kommer med sikte på å bli betalt for noe arbeid av noe slag, må vise en av tre typer dokumentasjon: Permanent oppholdsstatus, arbeidstillatelse eller arbeidstillatelse. I populærkultur kalles det å ha Permanent Resident status med ditt "Grønne kort". Disse innvandrerne har mange av de samme rettighetene som landets borgere og er lovlige innbyggere.
Mens mange bruker "arbeidstillatelse" og "arbeidsvisum" utvekslingsmessig, har disse to kategoriene vesentlige forskjeller. Videre er det forskjellige typer tillatelser og visa for mange typer arbeidere som kommer til USA. Regjeringen utsteder ofte disse til lovlige innvandrere som asylsøkere, flyktninger og personer som venter på Grønnkort autorisasjon som bevis på arbeidstillatelse.
Både innvandrere og midlertidige besøkende kan få arbeidssevisum, som tillater en ikke-statsborger å jobbe i landet. Det finnes flere forskjellige typer visum, hver for en bestemt type arbeidstaker. Det er avgjørende for deg eller din ansatt å søke om riktig arbeidstillatelse. Ellers kan du sitte fast og vente lenger enn du planla.
Hvorfor du trenger et arbeidskort
Alle som ønsker å jobbe i USA i lengre tid må vise identifikasjon som viser autorisasjon. Amerikanske statsborgere kan for eksempel gi sine personnummer eller annen identifiserende dokumentasjon. På samme måte kan innvandrere med grønne kort presentere denne identifikasjonen.
Men uten noen av disse statusene må du oppnå en arbeidstillatelse. Ikke-bosatte som kommer til USA for å plukke frukt årstid, jobbe på internasjonal flytur, få en fast jobb i landet eller starte en bedrift trenger en type arbeidsvisum eller en annen.
Selvfølgelig kommer mange mennesker til USA til å drive virksomhet, selv når de forblir hos sine arbeidsgivere i hjemlandet. For eksempel kan lag fra et utenlandsk selskap komme til USA for å møte forretningspartnere. Avhengig av deres opprinnelsesland og lengden på turen, kan dette laget også kreve visum.
Typer arbeidsvisum for ikke-innvandrere
Ikke-immigrant visum utgjør en betydelig mengde av alle visa som USA utsteder. Disse visumene er for personer som regjeringen tillater å komme til landet og jobbe for et bestemt tidsrom. Du kan få et ikke-innvandrervisum for turisme, studere, være en utvekslingsbesøker, jobbe som del av et transittpersonell eller utføre spesialarbeid. Bare de sistnevnte tre tillater en person å jobbe for lønn i USA.
J-1 visum er for de i et privat utvekslingsprogram. I motsetning til utvekslingsstudenter jobber disse besøkende i privat sektor. De kan være praktikanter, lærere, sesongarbeidere eller andre midlertidige fagpersoner. Denne betegnelsen er også typen visum du kan få hvis du bare kommer til USA for trening.
Regjeringen utsteder C1-D visum til transittarbeidere når arbeidet krever korte stopp i USA. For eksempel krever cruiseskipansatte og internasjonale flybesetninger basert i andre land disse visumene for å fungere lovlig.
Til slutt dekker H1-B-visum spesialarbeidere som har kompetanse på et bestemt felt. For eksempel kan et teknologiselskap ansette en høyt utdannet ingeniør fra et annet land for å jobbe i USA på et prosjekt. Denne nye medarbeider ville trenge et H1-B-visum for å jobbe i landet.
Arbeidsvisum for innvandrere
I tillegg til visum for midlertidige arbeidstakere, utsteder USAs myndigheter visum til ikke-bosatte som ønsker å gjøre landet deres hjem. Disse visa krever sponsing fra noen som er i landet, kalt en sponsor.
Noen visum dekker familiemedlemmer til nåværende borgere. I dette tilfellet sponser familiemedlemmet som er borger sin elskede. EB-klassevisumene krever at en arbeidsgiver sponser innvandreren. Bedrifter kan bruke disse visaene til å ansette spesialutdannede og høyt kvalifiserte personer.
EB-1 visum er for personer med "ekstraordinær evne" i sine felter. For eksempel kan en talentfull musiker bruke et EB-1 visum til å utføre i en symfoni i USA. Personer med avanserte grader kan søke om EB-2 visum. Fagfolk med bachelorgrad eller utenlandsk tilsvarende er velkommen til å søke om et EB-3-visum. Selv om de to første nivåene ikke alltid krever et tilbud, kan EB-3-søkere muliggjøre bevis på et tilbud.
EB-4 visum er for religiøse arbeidere og personer som har jobbet for USAs regjering i et annet land. Entreprenørinnvandrere er velkommen til å starte bedrifter i USA under et EB-5-visum. Denne betegnelsen krever vanligvis en investering på minst $ 500.000.
Hvor lang tid tar det å få et arbeidskort?
Nøyaktig hvor lenge du kan vente på å motta visumet ditt, kan avhenge av mange forskjellige faktorer, inkludert typen du brukte, nøyaktigheten av informasjonen du oppgir og faktorer utenfor din kontroll. Generelt sett, jo mer begrenset blir visumet ditt, jo kortere vil du vente.
For eksempel kan et visum uten innvandrer komme til dørstokken din innen få uker med å søke. Det kan imidlertid ta noen år å få et grønt kort. USCIS-nettstedet tilbyr et par verktøy som kan hjelpe deg med å beregne ventetiden din. Det er imidlertid best å tillate opptil en 60-dagers grace periode på toppen av dette estimatet, om mulig.
Visa Waiver Program
USA har avtaler med 38 land som gjør det mulig for folk å krysse grenser uten å bekymre seg for å få visum. Under Visa Waiver Program (VWP) kan du komme inn i landet for turisme eller forretningsmøter uten visum. Du kan imidlertid ikke gjennomføre alle typer virksomheter under dette programmet. Det er strengt for møter, konferanser og ting av den typen - ikke ansettelse.
VWP lar reisende bruke passene deres til å komme inn i USA. For å dra nytte av dette programmet må du sørge for at hjemlandet ditt deltar, du har et e-pass og beskaffenheten av ditt besøk kvalifiserer for dette programmet. Hvis du har godkjent, vil du ha 90 dager å bo i landet uten visum.
Slik søker du på et arbeidskort
Å få et arbeidstillatelse for USA kan være en lang og forvirrende prosess. Det er viktig å komme i gang så snart som mulig. Det første trinnet er å sjekke og se om du trenger visum. Hvis du kvalifiserer for VWP, kan du kanskje hoppe over visumprosessen og fremskynde din ankomst i USA.
Hvis du er sikker på at du trenger visum, er neste trinn å avgjøre hvilken type som best passer dine behov. Pass på å gjennomgå alle visumalternativer nøye. Hvis du har et tilbud, kan du be din arbeidsgiver om veiledning. Hvis du fortsatt ikke er sikker, kan du prøve visumveiviseren på nettstedet for USAs Department of State.
Deretter må du kanskje sette opp en avtale med din lokale amerikanske ambassade eller konsulat for å starte søknaden din. Hver ambassade og konsulat har et system for å håndtere søknader. Du bør imidlertid komme til avtale med alle relevante dokumenter, inkludert identifikasjon, legitimasjon eller tilbud.
Du må også fylle ut DS-160-skjemaet på US Department of State nettstedet, som fungerer som søknad om visum uten innvandrer. Innvandrer visum søkere må fylle ut riktig skjema for typen visum de søker også.
Vanligvis betaler visumsøkere også en avgift. Størrelsen på avgiften avhenger av typen visum og hjemland. Videre må søkere planlegge og gjennomføre et intervju. Til slutt vil du trenge et offisielt bilde for visumet ditt.
Noen av disse trinnene kan ta lengre tid enn mange mennesker forestiller seg. Det er viktig å gi deg så mye tid som mulig for denne prosessen.
Slik får du et arbeidskort for dine ansatte
Hvis du er en arbeidsgiver som har funnet en god ansatt fra et annet land, kan du ønske å sponsere henne for et arbeidstillatelse. Å hjelpe den nye medarbeideren å navigere i dette kompliserte systemet, kan være en fin måte å vise hvor opphisset du skal ha henne ombord.
Mesteparten av tiden, vil du bruke et ikke-immigrant visum for din medarbeider. De vanligste typene er L-1, E-2 og H1-B. Du kan imidlertid trenge en annen slags visum for den nye arbeideren din. Du bør vurdere å ansette en innvandringsadvokat for å hjelpe deg gjennom prosessen. Han kan hjelpe deg med å avgjøre hvilken type visum som passer, og sørge for at du får arbeidstakerens ryddet i tide.
Noen arbeidsgivere kan ønske å benytte seg av det kjente arbeidsgiverpilotprogrammet, som fremmer visum- og ansettelsesprosessen for enkelte arbeidstakere. Under dette programmet kan du og medarbeideren fullføre mindre papirarbeid og komme til å jobbe sammen tidligere.
For å søke om dette programmet, bør arbeidsgiveren søke med USCIS. Ikke alle bedrifter kan delta. Men hvis du kan bevise at bedriften din oppfyller kvalifikasjonene, kan du få en enklere tid å ansette utenlandske statsborgere med stort talent herfra.
Hvis du vil sponsor din ansatt for permanent bosted, kan du gjøre det. Dette vil imidlertid kreve mer papirarbeid. Du må bevise for regjeringen at det var mangel på kvalifiserte arbeidere for stillingen, og at sponsring av noen for denne stillingen ikke vil påvirke amerikanske statsborgere negativt i arbeidsstyrken.
Betraktninger for arbeidsgivere
Å ansette noen fra et annet land kan ha mange fordeler. Det er imidlertid viktig å være klar over de juridiske og skattemessige konsekvensene. Opphold på toppen av denne informasjonen kan sikre at du forblir over bord og beholder din nye medarbeider.
For det første er det viktig å huske at alle arbeidstakere i USA krever noen form for autorisasjon. Mens du kan være begeistret for å få din nyeste medarbeider startet, ikke ha ham noe arbeid før du har den riktige dokumentasjonen. Venter på dette kan lovlig dekke deg og han.
Du må også huske at forskjellig skatterett enn du kan være vant til, styrer ikke-hjemmehørende ansatte. Videre opererer ikke-innvandrerarbeidere og nye innvandrere under ulike skattelover også. Sørg for å konsultere en skatt eller lønnspersonell før du begynner å betale din utenlandske arbeidstaker.
