På en gang aksepterte videregående og høyskoleutdannede jobber med regjeringer, store selskaper eller industrielle bedrifter og jobbet i de yrkene i mange år til de pensjonerte seg. Men takket være teknologi kan entreprenører starte egne virksomheter og gradvis vokse dem til de er blomstrende selskaper. Med mer enn 28,8 millioner små bedrifter i drift i USA, har små bedrifter blitt en viktig kraft i den totale økonomien.
Hva er småskala virksomheter?
Ordet lite kan være subjektivt. Et stort selskap som ansetter millioner av mennesker over hele verden, kan se et lokalt selskap med 20 000 ansatte så små. Bedriftens størrelse er definert av antall personer du bruker, pengene du tar inn og bransjen der du opererer. For å takle det faktum at størrelsesdefinisjoner er kompliserte, har Small Business Administration utviklet strenge standarder for å definere om en bedrift kvalifiserer som en mindre bedrift.
I mange næringer kan bedrifter ha hundrevis av arbeidstakere på lønn før de forlater kategorien småbedrifter. En produsent kan ha mellom 500 og 1500 ansatte, avhengig av type bedrift, og fortsatt klassifiseres som liten. Men medarbeiderkapene for forhandlere er mellom 100 og 500 ansatte eller $ 7,5 millioner i kvitteringer hvert år. Innenfor disse standardene er underindustrien, men det er derfor viktig at et selskap ser på SBAs retningslinjer når de bestemmer om de kvalifiserer som en liten bedrift. SBA har også et Size Standards Tool som går gjennom en rekke spørsmål for å avgjøre om den kvalifiserer som liten.
Rolle av småskala bedrifter i økonomisk utvikling
Amerikas 28,8 millioner små bedrifter gir et betydelig bidrag til økonomien hvert år. De ansetter mer enn 56,8 millioner mennesker, hvorav mange har inntekt som er nødvendig for å kjøpe bolig og andre ting de ønsker. Når lokale innbyggere hører at et stort selskap kommer til byen, blir de vanligvis begeistret over alle jobbene det vil bringe. Men små bedrifter beveger seg i mye mer stille, tilbyr jobber til noen få personer, og vokser så gradvis til hundrevis er på lønnslisten. Realtors, advokatkontorer, dental praksis og mange andre bedrifter som opererer i byen din, hjelper deg med å fortsette. Og det inkluderer ikke engang de mange bakerier, doughnutbutikker og butikker spredt rundt i byen.
Små bedrifter kan være enda sterkere i utviklingsøkonomier, og skape arbeidsplasser som gir penger til innbyggere som deretter bruker pengene på andre lokale bedrifter. Outsourcing har hjulpet med dette, særlig med fremveksten av effektsourcing, der bedrifter i utviklede områder i verden rekrutterer og trener talent i fjerntliggende regioner, og utruster dem med de ferdighetene som er nødvendige for å tjene penger. Denne globale oppsøkingen gir også samfunn de verktøyene de trenger for å løse alvorlige problemer som mangel på tilgang til rent drikkevann.
Hva er storskala bedrift?
Som med små bedrifter kan store bedrifter klassifiseres som sådan basert på antall ansatte, årlig omsetning og bransjen der de opererer. Selv om det ikke er noen offisiell definisjon av en stor bedrift, kan du bare bruke cutoff for små bedrifter som målepinne. Med andre ord, hvis din bransje er offisielt ansett som en liten bedrift hvis du har 1500 ansatte eller færre, kan du anta at det å ha 1 500 arbeidere kvalifiserer deg så stort.
Det er en grunn til ikke å ha en offisiell cutoff. Regjeringen trenger å definere små bedrifter fordi SBA tilbyr bistand til selskaper basert på størrelse. Mellom en liten bedrift og en storskala bedrift er den mellomstore virksomheten, også kalt midmarket. Mellomstore bedrifter er utenfor startfasen, som opererer med bare noen få ansatte, men de har ennå ikke oppnådd statusen til et stort selskap med hundrevis av tusenvis av arbeidere over hele verden. Du kan ikke klassifisere deg selv som en storskala bedrift før en investor eller aksjonær definerer deg som sådan.
Hjelp for småskala bedrifter
For bedrifter som kvalifiserer som små, er det programmer tilgjengelig for å støtte dem. SBA er en av de største, med mange råd på sin hjemmeside. Småbedriftsutviklingssenterene over hele landet er tilgjengelige for entreprenører å besøke for råd, for å få hjelp til å bygge forretningsplaner, og for å få tilgang til lokale ressurser og nettverksmuligheter. SCORE tilbyr også råd og nettverksmuligheter til småbedriftseiere.
Det er også spesielle tilskudd distribuert til småbedriftseiere hvert år.Mange er spesifikke for enten den type arbeid du gjør eller krever at du passer til en bestemt demografisk profil. Innovasjonsforskningsprogrammet for små bedrifter, for eksempel, gir tilskudd til bedrifter som er involvert i forskning med kommersielt potensial. Det er viktig å merke seg at når du godtar et stipend, må du bruke pengene til et bestemt formål. Hvis du trenger penger til å gå mot generelle forretningsomkostninger, er det mange småbedrifter låneprogrammer som kan hjelpe.
Må alle bedrifter følge de samme lovene?
Forskriftene gjelder for alle bedrifter, enten de har en ansatt eller 100.000. Du kan ikke ta penger fra kunder uten å gi et produkt, for eksempel, eller du blir raskt rapportert til din lokale advokatgeneral eller Better Business Bureau. Du må betale ansatte minst den lokale minimumslønnen og ha de nødvendige lisensene for typen bedrift du opererer. Du vil også bli pålagt å betale salgsskatt når det er aktuelt for produkter du selger, og i noen stater på tjenestene du tilbyr.
I noen tilfeller er det imidlertid en fordel å være en liten bedrift. Mandatet som krevde at bedrifter skal gi helseforsikring unntatt selskaper med færre enn 50 ansatte. Alders- og uførhetslover gjelder ikke for bedrifter med et svært lite antall ansatte. Beløpet du selger kan også frita deg fra visse krav. Matvarebedrifter som selger mindre enn 100 000 enheter per år, har ikke samme merkingskrav som større selskaper, men de må få et fritak fra FDA for å hoppe over det trinnet.
Typer av småskala bedrifter
Lokale mamma- og popbutikker får alle pressene, men små bedrifter inkluderer et bredt spekter av forretningstyper. En regnskapsfører kan starte en liten bedrift i komforten av sitt eget hjem, ved hjelp av den bærbare datamaskinen og internettforbindelsen hun allerede har. For å flytte fra freelancer til bedriftseier, må hun imidlertid velge et firmanavn og en fil for en lisens fra staten eller lokale byråer. Tjenestebaserte bedrifter som markedsførings- og grafisk designfirmaer begynner ofte uten å betale en leieavtale for plass, så legg gradvis til medarbeidere mens de vokser.
I tillegg til servicebaserte virksomheter er det mange små restauranter og forhandlere som opererer mer synlig i et fellesskap. I tillegg kan små forhandlere operere en nettbutikk, ved hjelp av tredjeparts oppfyllelsestjenester for å lagre produkter og administrere forsendelser. Online markedsplasser som Shopify har gjort det enklere enn noensinne for en gründer å åpne en liten bedrift og vokse den på minimal bekostning.
Kan noen starte en liten skala virksomhet?
Selv om alle kan starte en bedrift, har ikke alle det som trengs for å gjøre det til en suksess. Før du går i gang, utfør grundig forskning for å sikre at du fullt ut kjenner målmarkedet. Du bør også ha en forretningsplan og en full forståelse av hvor mye penger du trenger for å starte virksomheten din. Vær oppmerksom på alle juridiske krav knyttet til et foretak av din type for å unngå å komme inn i regulatoriske problemer.
Et banklån kan være en måte å betale for tidligere utgifter, men det kan også få deg til økonomiske problemer. Siden virksomheten din ikke vil ha nok eiendeler ennå for å bli brukt som sikkerhet, vil mange långivere kreve at du bruker ditt hjem som sikkerhet, noe som kan sette familien i fare. Et alternativ er å finne en investor å sette penger i venture i bytte mot egenkapital i selskapet. Du kan også være i stand til å bruke en crowdfunding-plattform som Kickstarter for å få finansieringen du trenger, samtidig som du genererer buzz om hva du tilbyr.
Risiko for småskala bedrifter
Med så mye på spill, er det viktig å innse de mange risikoene som små bedrifter står overfor. Ved å være oppmerksom på disse farene, kan du sette risikostyringsforanstaltninger på plass som vil øke sjansene for langsiktig suksess. Disse risikoene faller inn i flere hovedkategorier, både interne og eksterne. Interne risikoer inkluderer død eller sykdom i en bedrifts eier eller en av dens prinsipper, samt faren for tyveri eller svindel. Din virksomhet vil også møte teknologirisiko, siden en data brudd kan koste penger og også skade ditt hardt opptjente rykte.
Eksterne risikoer er enda vanskeligere å kontrollere, selv om du kan ta skritt for å beskytte mot dem. Aksjemarkedet kan tanks, for eksempel, eller en konkurrent kan komme inn og ta bort mange av dine kunder. En naturkatastrofe kan fysisk skade virksomheten du har bygget, noe som kan ta deg frakoblet i flere måneder. En katastrofeberedskapsplan kan identifisere disse farene og hjelpe deg med å bestemme hvordan du skal beskytte bedriften mot dem.
Påvirkningen av nasjonale franchise
Du har sannsynligvis allerede hørt mye om skaden som nasjonale franchiser gjør til lokale småbedrifter. Kjede restauranter og varehus har shuttered mange lokalt eide butikker over hele landet. På lokalt nivå kan disse franchisene ha en skadelig effekt på den totale økonomien, særlig i mindre byer hvor bedrifter stoler på å være den eneste restauranten eller butikken av sin type i området.
Men på nasjonalt nivå bidrar franchisene til å styrke den generelle økonomien. Selv lokalt, kan innbyggerne dra nytte av forretningsmulighetene og jobbene som kommer fra en franchise som åpner et sted i området. Selv om du har mer kontroll hvis du åpner din egen småbedrift, kan du kanskje kjøpe en franchise til en brøkdel av prisen og få den støtten du trenger for å drive virksomheten din hvis du er ny i praksis.
Fordeler for ansatte
For dagens nyutdannede kan små og mellomstore bedrifter sette en rynke i de avgjørelsene de tar når de starter sin karriere. En høyskoleutdannet kan finne seg med to jobbtilbud - en fra et velkjent selskap med store fordeler og den andre en liten bedrift med en lovende arbeidskultur, men mindre imponerende helsevesen og pensjonssparingstilbud. For yngre voksne som ikke er bekymret for pensjonering, kan små bedrifter lokke, spesielt hvis de tilbyr fordeler som fleksible arbeidstimer og et bordtennisbord i pauseomrommet.
Viktigst i en ung faglig beslutning er kulturen passer som en bedrift vil bringe. Hvis en liten bedrift er åpen for fleksibel arbeidstid og kreativ frihet, for eksempel, vil det trolig overstyrke eventuelle bekymringer om kopiering på legens kontor. Selv om mange små bedrifter ikke har pensjonsplaner, får ansatte ofte muligheten til å bidra til en individuell pensjonskonto som en 401 (k). Hvis ikke, kan de konsultere en finansiell rådgiver for å begynne å sette penger til side på egenhånd dersom de velger næringsruten.
