Dagens næringsliv skjer i økende grad i et globalt miljø der forbrukernes behov stadig skifter - drevet av økningen av fremvoksende økonomier som blant annet Brasil, Kina og India. Å være relevant i et slikt miljø krever at du kan lese trender som kan gjøre eller ødelegge en bedrift, avhengig av hvordan ledelsen søker å kapitalisere på dem.
Fremveksten av roboter
En gang sett på som domenet til science fiction forfattere, Robotikk spiller en større rolle for bedrifter som ønsker å øke produktiviteten, men forbli konkurransedyktige globalt. Eksempler er nasjoner som Kina, som har omfavnet roboter som en måte å styre spiralarbeidet på, antyder en analyse fra New York Mellons Bank. The International Federation of Robotics estimerte robottsalg på 225.000 enheter i 2014, eller 27 prosent bedre enn 2013, viser bankens rapport. Bilindustrien er fortsatt den beste roboten brukeren, med videre vekst forventet i utdanning, helse og fritid.
Nye Supply Chain Management Modeller
Sårbarheten av produksjonslinjer til katastrofer har ledet mange bedrifter til å revurdere tradisjonelle konsepter for supply chain management - som fokuserte på tette varebeholdninger og begrensende produksjon på en håndfull fasiliteter, foreslår en Deloitte University Press-rapport om viktige trender i 2014. Toyota regnet om sin tilnærming etter et stort jordskjelv i Japan - der de fleste av delene var lokalisert - førte til en global nedgang i produksjonen på 29,9 prosent, sier rapporten. Toyota reagerte ved å spre sin produksjon over flere anlegg, og re-engineering mange av sine kjøretøy komponenter for å tillate bruk av mer vanlige deler.
Personlig markedsføring
Voksende befolkningsdiversitet krever bedrifter til revurdere tidligere forutsetninger om kundebaser og hvordan de skal nå dem. Bedrifter som lærer denne leksjonen, er bedre i stand til å kapitalisere på utgiftsvanene til demografiske grupper som tidligere virket utenfor grenser, hevder forretningskonsulent Avi Dan i en Forbes-tidsskriftartikkel, "11 markedsførende trender å se på i 2015."
Virtuell arbeidsstyrkeutvidelse
Teknologier som e-post, direktemeldinger og videokonferanser gjør det mulig å samhandle på tvers av forskjellige tidssoner uten å dele samme arbeidsplass, som tidligere generasjoner av arbeidere gjorde. For eksempel jobber omtrent 20 til 30 millioner mennesker i USA nå minst en dag i uken hjemme, sier en PI Worldwide-rapport som er utgitt av International Association for Human Resource Information Management. Bedrifter, i sin tur, kan i økende grad variere tidsplaner og prioriteringer som passer deres egne produksjonsbehov.
