En årslønn er den monetære kompensasjonen som en arbeidstaker mottar i bytte for å jobbe i et år eller en periode på omtrent lik ett år. Lønn er denominert i lokal valuta og inkluderer ikke sidebeløp. I motsetning til lønn bestemmes lønn på kronologisk basis, noe som betyr at de blir betalt basert på en bestemt periode, ikke i timevis eller i stykker.
Kompensasjon
Ansatte mottar kompensasjon fra sine arbeidsgivere i bytte for deres arbeidskraft. Kompensasjon kan omfatte både penger og fordeler som sykefravær og helseplaner. I de fleste tilfeller inkluderer ikke siterte kompensasjonsfigurer beskatning og kan derfor anses å være nominelle i motsetning til reelle tall.
Lønn
De fleste monetære kompensasjonskomponenter er sitert som enten lønn eller lønn. En lønn er det beløpet som en ansatt mottar i bytte for å jobbe over en bestemt tidsperiode uten hensyn til det presise antall arbeidstimer. For eksempel vil en ansatt med en månedslønn på $ 2000 få $ 2000 den måneden om arbeidstakerne jobbet 160 eller 200 timer.
Lønn
Lønnen er forskjellig fra lønn ved at lønnene er fastsatt pr. Enhet. Enheter som brukes ved fastsettelse av utbetalt lønn, kan variere dramatisk. Noen stillinger bruker produkteneheter som arbeidstakeren har produsert, mens andre bruker antall arbeidstimer. Ved å bruke et eksempel på en stilling som betaler lønn på $ 8 per time, ville en ansatt som jobbet i 30 timer tjene $ 240, mens en ansatt som jobbet i 40 timer ville tjene $ 320, uten at det gjaldt ytterligere lovgivning.
Andre fordeler
For noen stillinger kan fordelene utgjøre en stor del av kompensasjonen, mens andre stillinger ikke gir noen fordeler i det hele tatt. Ikke-monetære ytelser kan omfatte elementer som barnehage, universitetsundervisning, ferie og bolig. Disse elementene har en tendens til ikke å inngå i citerte numeriske kompensasjonsfigurer, hvis bare fordi mange av dem ikke har noen lett avledet numerisk verdi.
