Samarbeid er en viktig taktikk som brukes til å fullføre prosjekter, drive vellykkede møter, gjennomføre forretningsforetak og utføre mange andre organisasjonsfunksjoner. En vellykket samarbeidsoperasjon krever dedikasjon, koordinering, kommunikasjon og samarbeid. Uten tilstrekkelig samarbeid kan selv et godt gjennomtenkt prosjekt eller venture ikke innse optimale resultater. Planlegg distribusjon av oppgaver nøye. Fordelingen av teamarbeid bidrar jevnt til å holde teamet i balanse, på mål og produktiv.
Gi hvert medlem av teamet like mye arbeid. Lag med ujevnt fordelte arbeidsbelastninger utvikler et høyt nivå av stress, og den oppfattede urettferdighet kan være støtende mot lagmedlemmer. Selv om oppgavene som er gitt til hvert lagmedlem, er forskjellig, må mengden arbeid som forventes av hver person være ekvivalent.
Tilordne hvert lagmedlem en jobb i sitt kompetanseområde. For eksempel, hvis du planlegger et forretningsmøte og et medlem av teamet ditt har erfaring som sekretær, stiller du ansvaret for notatopptak og distribusjon. Å velge det beste lagmedlemmet for hver jobb vil forbedre resultatene dine.
Gi hvert lagmedlem en oppgave som han har ressurser til å fullføre. Noen ganger oppstår et tilbakeslag når problemer som utilgjengelighet av materialer eller mangel på kunnskap kommer til syne. Sørg for at arbeidet du distribuerer til gruppemedlemmene, er innenfor deres evner, eller gi dem de nødvendige forsyningene eller informasjonene for å fullføre oppgavene sine.
Gi hvert lagmedlem en rimelig tid til å fullføre oppgaven. Ellers kan resultatene være undermåte.
