Sentral tendens er en måte å se på og organisere et sett med data, som søker den midtre eller mest representative verdien. Det kan ta flere skjemaer, inkludert gjennomsnittlig gjennomsnittlig, middelverdig verdi eller modus (som representerer den vanligste verdien i settet). Mange jobber og oppgaver krever litt bruk av sentral tendens, med spesialister på ulike felt ved hjelp av sentrale tendenser med jevne mellomrom.
statistiker
Statistikere stole tungt på målinger av sentral tendens som de undersøker data og produserer visualiseringer som hjelper andre å forstå komplekse tallsystemer. For eksempel produserer en statistiker som arbeider i ren matematikk algoritmer for å forutsi resultatene av en prøveperiode basert på sentrale tendenser som tidligere datasett viser. I et annet tilfelle bruker idrettsstatistikker sentral tendens til å produsere avansert metrisk statistikk som talentspionere, ledere og fans bruker til å analysere og nyte et spill.
Psykolog
Psykologer bruker sentral tendens til å forstå de typiske poengene for psykologiske tester og evalueringsverktøy. Prinsippene for klinisk psykologi bygger på gjennomsnitt og normer basert på langsiktige studier og trender som praktiserende psykologer og forskere har dokumentert og publisert. Psykologer administrerer tester til sine klienter og sammenligner resultatene med sentrale tendenser til å avgjøre om emnet stemmer overens med en psykologisk diagnose. Denne informasjonen er nyttig for å foreslå behandling og produsere nye publikasjoner som lærer andre om resultater og leverer nye data for fremtidige sentrale tendensmålinger.
Ledelsesanalytiker
En ledelsesanalytiker er en bedriftsprofessor som bruker sentral tendens til å analysere internt arbeid i et selskap. Disse analytikerne undersøker typiske data og gjennomsnitt i en rekke forretningsområder, inkludert lønn, utgifter, inntekter, fortjenestemarginer og salgstall. Ledelsesanalytikere sammenligner disse sentrale trenddataene med informasjon fra andre virksomheter og økonomiske markeder, og produserer nye strategiske forslag for bedriftsledere å vurdere eller vedta i jakten på vekst. For eksempel kan en ledelsesanalytiker undersøke en virksomhets utgifter og bestemme at stigende lønnskostnader skyldes økende median lønn, med flere høy lønnsnivå tilgjengelig for ansatte. Denne informasjonen kan føre til en virksomhet for å endre lønnsstrukturen for å oppnå en bedre balanse mellom kompensasjon og lønnsbesparelser.
Medisinsk forsker
Sentral tendens er en viktig del av mest data-drevet forskning, inkludert medisinsk forskning. Forskere sammenligner resultatene av laboratorieforsøk, bestemmer sentrale tendenser for å sette referanser for suksess og måle effekten av alternative teknikker. For eksempel kan en medisinsk forsker observere den sentrale tendensen til en vaksines suksessrate som 85 prosent. Hvis en annen vaksine som forhindrer den samme sykdommen, har en suksessrate på 99 prosent i begrensede forsøk, vil forskerne vite at den nye metoden har potensial til å forbedre forebygging av en gitt sykdom.
2016 Lønninformasjon for ledelsesanalytikere
Ledelsesanalytikere oppnådde en gjennomsnittlig årslønn på $ 81,330 i 2016, ifølge US Bureau of Labor Statistics. På den lave enden oppnådde ledelsesanalytikere en 25 prosentpoengslønn på $ 60.950, noe som betyr at 75 prosent tjente mer enn dette beløpet. Den 75. prosentilskelønnen er $ 109 170, noe som betyr at 25 prosent tjener mer. I 2016 var 806 400 personer ansatt i USA som ledelsesanalytikere.
