En bonus er en betaling som en bedrift gjør utover lønnen eller lønnene som en ansatt er satt til å motta. Bonusprogrammer er skapt etter selskapets skjønn, og tildeler ofte ledere og ledere basert på fortsatt suksess i virksomheten. Bedrifter opprettholder skatter fra bonuser på forskjellige måter enn vanlig lønn. Mange skatteregler om bonuser skifter fra stat til stat, med de to primære alternativene som en prosentvis metode og en samlet metode.
Prosentandel Metode
Prosentandelen gir en flat avgift for å beskatte bonusbeløpet som tilleggsinntekt. Supplerende inntekt faller under en litt annen inntektskategori enn normal lønn, og IRS har et flatt gebyr for det som kan variere ut fra totalinntekt, men er ofte mellom 25 og 28 prosent av bonusen. Dette krever at arbeidstakerne holder tilbake så mye for skatter, i tillegg til vanlige statsbaserte tilbakeholdte krav.
Samlet metode
Den samlede metoden antar ikke en flat rate for bonusen. I stedet prøver den å behandle bonusen så mye som normal inntekt som mulig. Arbeidsgiveren kan legge til bonusbetalingen til den siste lønnsslippet for å automatisk bruke aggregatmetoden, balansere avgiftsbeløpet mellom bonuslønnen og den siste vanlige lønnsslipp. Andre arbeidsgivere kan behandle bonusen som en helt separat betaling, men beholder fortsatt skatt ved bruk av standardholdige bord, i hovedsak behandle det som en ekstra sjekk.
Skattefradrag
Basert på hvilke juridiske alternativer arbeidsgivere velger, vil skatter for bonusene holdes forskjellig. Dette betyr ikke at inntektene fra bonuser vil bli beskattet annerledes: Det er en nøkkelforskjell mellom beløpet som er tilbakeholdt og betalte skatter. Fra ansattes perspektiv vil skattene forbli relativt uendret. Basert på arbeidstakers skattekonsentrasjon, blir inntektsskatt beregnet og samlet. Hvis noen av beløpet tilbakeholdt fra bonusen går utover dette samlet beløp, blir det automatisk returnert som refusjon.
Under-Tilbakeholdelse
I andre tilfeller kan ansatte faktisk holde tilbake for lite fra bonuser. Dette skjer med prosentsatsen. Noen ganger kan en ansatt få en bonus stor nok til at den støter ham inn i en høyere skattekonsoll. Hvis ansatt er beskattet for bonusen på 25 prosent, men faktisk faller inn i en 30 prosent skattesats, henter ansatt ytterligere 5 prosent i skatt på bonusbeløpet.
