Hva er en heltidsansatt i Minnesota?

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Å vite hva som utgjør en heltidsansatt i Minnesota, gjør det mulig for en arbeidsgiver å ta avgjørelser om hvor mange ansatte det kan bli behov for å ansette, eller hvor mange ekstra fordeler heltidsansatte kan trenge. Men mens Minnesota loven adresserer ting som det som utgjør en arbeidsuke eller når overtid må betales, angir det ikke antall timer for en heltidsansatt.

Heltidstimer

I henhold til Minnesota Department of Labor and Industry, definerer Minnesota loven ikke hva heltidsansatte eller deltidsansatte er. Mens amerikansk arbeidslivsloven imidlertid ikke fastsetter heltids arbeidstimer, sier US Department of Labor at det generelt er opp til arbeidsgiveren å bestemme hva som utgjør en heltidsansatt.

Arbeidsuke

Mens staten ikke angir hvor mange timer en heltidsmedarbeider jobber, angir det tidsrammen der disse timene er arbeidet. Statlig lov definerer en arbeidsuke som syv påfølgende 24-timers perioder. 168-timers uken er også løst, og regelmessig tilbakevendende. En arbeidsuke er etablert, den forblir løst. Det kan bare endres hvis endringen er permanent, og ikke en måte for arbeidsgiveren å unngå å betale overtid. I fravær av en annen betegnelse av en arbeidsuke, benyttes en kalenderuge.

Over tid

Overtid må betales når en ansatt jobber mer enn 48 timer i en arbeidsuke. Overtid er minst en og en halv ganger ansattes faste lønn. Minnesota tillater også at overtid skal betales på en og en halv time for hver time arbeidstid for overtid. Ansatte kan også ansettes for å jobbe med normale arbeidsuker større enn 48 timer uten overtidslønn, dersom betingelsene i loven om rettferdig arbeidskraft er oppfylt.

40 timer

Minnesota lov er formulert og strukturert, ved å bestemme overtid og lengde på arbeidsdager, eller når pauser er påkrevd, slik at den underliggende forutsetningen er at en heltidsansatt arbeider 40 timer, vanligvis som fem 8 timers arbeidsdager, i en arbeidsuke. En arbeidsgiver kan vurdere færre total timer som heltid med liten begrensning, men lengre arbeidsuke har en tendens til å ha ulike unntak og betingelser pålagt dem.