US Department of Labor forvalter de føderale løn- og timelovene. Hver stat har en arbeidsavdeling som håndhever statslønn og timelov. Både føderale og statlige arbeidsavdelinger krever at arbeidsgivere betaler lønn på en rettidig og nøyaktig måte. Du kan ta visse skritt hvis arbeidsgiveren ikke klarer å gjøre dette.
Identifikasjon
Lønnene inkluderer all betaling på grunn av deg for tjenester som tilbys, som vanlig og overtidslønn. Selv om arbeidsgivere ikke er lovlig pålagt å gi betalt ferie, syk og personlig tid og helligdager, hvis arbeidsgiver velger å, betales betraktning som lønn. Forskjellen mellom lønnene du mottok og hva du skylder, kalles tilbake lønn.
Første tiltak
Hvis arbeidsgiveren din skylder deg lønn, prøv å løse saken mellom dere begge. Ubetalte lønn kan skyldes en behandlingsfeil som lønnsavdelingen er gjort. Gi arbeidsgiveren en sjanse til å rette feilen før du tar drastiske tiltak. Hvis du blir betalt via direkte innskudd, er det mulig at banken din gjorde feilen. I begge tilfeller kan en av partene være villig til å påta seg kostnader du pådrar seg som følge av dette.
Juridiske løsninger
Hvis arbeidsgiveren nekter å betale deg lønn, og du ikke kan løse saken mellom deg, ta kontakt med din statlige arbeidsavdeling for sine prosedyrer for innlevering av lønnskrav. Prosedyrene varierer etter stat, så sørg for at du følger statens retningslinjer. For eksempel krever Missouri Arbeidsdepartementet deg å ringe eller emaile dem hvis du føler at du ikke blir kompensert riktig. Indiana Department of Labor lar deg sende inn en lønnskrav online. Colorado Department of Labor driver en mekler mellom deg og din arbeidsgiver. Det kan ikke bestille arbeidsgiveren å betale ubetalte lønninger, men kan gi deg alternativer, for eksempel å sende inn en rettssak i retten. Hvis lønnskravet gjelder ubetalte lønninger i henhold til føderal lov, for eksempel hvis du ikke mottok minst den føderale minimumslønnen, kan du sende inn en lønnssamtale med din lokale arbeidsavdeling for arbeid, lønn og time i USA. Hvis du vinner et lønnskrav, kan arbeidsgiveren kreve å betale deg beløpet som skal betales innen 30 dager etter vedtaket. tidsrammer kan imidlertid variere.
betraktninger
Avhengig av beløpet, kan du sende inn en klage i småkraftsrett for å gjenopprette ubetalte lønn. Små krav domstol begrenser vanligvis beløpet du kan gjenopprette; beløpet varierer etter stat. Du kan ansette en advokat og sende inn en privat søksmål, i hvilket tilfelle retten kan bestille arbeidsgiveren til å betale deg ubetalte lønn og likvidert erstatning, pluss advokatkostnader. Ikke ta for lang tid til å sende inn et lønnskrav. Under føderal lov er vedtektsrammen for innlevering av rettssaker i retten innen 2 år etter brudd og innen 3 år dersom arbeidsgiveren med vilje overtrådte loven. Din stat kan ha en annen tidsramme.
