Når du legger merke til at noen er betalt mer enn han burde være eller at en fiktiv medarbeider er på lønnslisten, og du ser at det er forsettlig, kan du oppleve lønnssvindel. Rapportering av mistanke om svindel er viktig, slik at de relevante partene kan avgjøre om ubehag gjøres. Du kan rapportere lønnssvindel ved å vite hvem du skal kontakte og ved å gi riktig informasjon.
Samle hvilken informasjon du kan om mistanke om svindel, for eksempel navnene på de involverte, svindelens art, hvor lenge bedrageriet har funnet sted, hvor mye penger er involvert og hvordan du ble oppmerksom på bedrageri. Skriv ned denne informasjonen. Når du rapporterer mistanke om lønnssvikt, er troverdigheten din avhengig av hvor konsistent historien din er i hele rapporteringsprosessen.
Gi beskjed til en klarert leder i selskapet som ikke er tilknyttet den mistenkte svindelen. Sett deg ned med sjefen i et privat, lukket rom eller vekk fra kontoret, gi ham så mye informasjon som mulig om bedrageri og svar på eventuelle spørsmål han har.
Alternativt kan du kontakte det lokale FBI-kontoret. Dette byrået undersøker vanligvis lønnssvindel og forvirring for kriminell aktivitet. Finn ditt lokale FBI-kontor, ring kontoret og gi en representant med så mye informasjon om bedrageriet som mulig, inkludert navn, adresse og telefonnummer til firmaet, navnene på de involverte, og arten av svindelen.
Et annet alternativ er å rapportere lønnssvindel til statens advokatkontor. Ring til statens advokatkontor, snakk med en representant og gi henne så mye informasjon som mulig. Svar spørsmål ærlig og nøyaktig.
Advarsel
Å finne muligens kriminell aktivitet på arbeidsplassen din kan være potensielt farlig - hvis du har mistanke i det hele tatt, er det som skjer på en eller annen måte sanksjonert av høyere opptredener hos selskapet - for eksempel hvis bedrageriet er en no-show jobb som en leder arrangert - du bør bare håndtere utenomstående som FBI eller advokatkontorets kontor, og selv da insistere på anonymitet.
