Når du forlater en jobb, er det vanligvis best å informere sjefen din personlig om din beslutning om å gå videre fra firmaet. Dette er imidlertid ofte et uønsket eller umulig scenario. Meldingsemail skal være kortfattet og hensynsfull.
Alternativer til e-postvarsling
Hvis det er mulig, bør du vurdere å unngå e-postvarsling og forfølge en mer personlig og profesjonell rute. Andre alternativer til e-postvarsling er et skriftlig brev gled under en dør, en telefonsamtale eller en direkte samtale med sjefen din. Forutsatt at sistnevnte er uønsket, vurder å snakke om dine intensjoner med en annen ansatt på samme nivå som sjefen din.
E-postvarsling Konsekvenser
Det kan være konsekvenser for å velge å varsle firmaet ditt via e-post som du reiser. Sjefen din kan ikke sjekke e-posten, og bli bekymret for at du ikke er på jobb, muligens fører til en samtale til familien din eller dine nødkontakter for å være sikker på at du er i orden. Også, hvis du melder sjefen din via e-post, er det mindre sannsynlig at han vil anbefale deg godt til en fremtidig jobb.
Komponere e-posten
Skulle du bestemme deg for å sende en epost angående din beslutning om å forlate jobben din, må du sørge for å tydelig og enkelt angi grunnen til å reise uten å forfølge sjefen din eller firmaet. Samtidig er det viktig å være ærlig om hva som førte deg til å ta avgjørelsen din, da dette kan forbedre situasjonen til personen som tar stedet.
