Noen arbeidsgivere bruker telefonintervjuer for å bli kjent med kandidatene som har søkt på en bestemt stilling. Som en kandidat er telefonintervjuet din sjanse til å imponere arbeidsgiveren, slik at du kan lande et andre, personlig intervju. Forbered svarene dine basert på forventede spørsmål under telefonintervjuet for å bli vurdert for følgende trinn i intervju- og søknadsprosessen.
Definisjon
Telefonintervjuet er en enkel telefonsamtale mellom deg og rekruttereren eller søkekomiteens representant. De er ofte planlagte samtaler, så du har mulighet til å forberede svarene dine. Hvis rekruttereren bare ringer ut av ingensteds for å intervjue deg, er det akseptabelt at du ber om et minutt for å forberede notatene eller gjennomgå CV-en. Lengden på telefonintervjuer kan vare hvor som helst fra et par minutter til en hel time, avhengig av antall spørsmål rekruttereren har for deg.
Målet med telefonintervjuer
Hovedmålet med telefonintervjuet er å gi rekruttereren spesifikke opplysninger om deg. Noen av spørsmålene du måtte bli utsatt for, er å identifisere dine karrieremål, få avklaring om å flytte eller jobbe nattskift, svare på spørsmål om dine tidligere arbeidsgivere og forklare dine spesifikke tekniske ferdigheter som er oppgitt på ditt CV. Rekruttereren ønsker å vite at du er i stand til å fullføre jobben basert på dine ferdigheter og evner.
Hvordan forberede
Forberedelsesprosedyrene ligner på et personlig intervju, bortsett fra at du ikke trenger å bekymre deg for ditt profesjonelle utseende. Vær imidlertid forberedt på å snakke om personlige ferdigheter og kvalifikasjoner i forhold til de som er skissert av arbeidsgiveren i stillingen. Undersøk kravene til arbeidsgiveren og velg høydepunktene i CV-en din som vil gjerne rekruttere. Øv din stemme, så du bør lyde klar og skarp heller enn å mumle eller hviske.
Vellykket intervju
Som jobbsøker, vil du ha et vellykket telefonintervju, slik at du kan fortsette til det andre i personintervjuet med rekruttereren. Siden rekruttereren ønsker å lære om deg, bør du være forberedt på å gi informasjon som selger deg som kandidat. Noen arbeidsgivere bruker telefonintervjuet til å eliminere kandidater fra haug av applikasjoner, så sørg for at du fremhever dine toppkvalifikasjoner og ferdigheter som vil være til nytte for deg i stillingen.
