Forretningsetikk er å vite rett fra feil i arbeidsplassen. Det handler om effekter av produkter og behovene til personer som har interesse for selskapet (kalt interessenter). Forretningsetikk fokuserer også på trivsel for alle på grunn av kraften over samfunnet som moderne bedrifter holder. Forretningsetikk kan være vanskelig å forstå fordi det er mange tankeskoler som lister forskjellige måter å være etiske på. I forsøk på å forstå forretningsetikk er det best å starte med universell etikk og deretter gå videre til mer spesifikke etiske filosofier.
Vurder hvorfor du bør være etisk. Noen ganger er det lettere og mer lukrativt å handle uetisk i virksomheten. Så hvorfor handle etisk? Av samme grunner stopper du ved røde lys når du kjører, selv når ingen andre synes å være på veien. Følgende regler gjør forretninger tryggere for alle, inkludert deg selv. Men ofte er det etisk som går ut over etablerte regler og lover.
Lær etikkens "regler for veien". Selv om det er sant at noe av etikk er grå områder og flere filosofier foreskriver ulike løsninger på etiske problemer, er det noen grunnleggende etiske ideer. Noen av disse ideene inkluderer ikke å skade noen (fysisk eller følelsesmessig), fortelle sannheten, handle rettferdig, bidra til samfunnet og avstå fra fordommer.
Øv etiske handlinger. Ofte er den beste måten å forstå en ide på, å sette i gang. Dette gjelder spesielt når det gjelder etikk. Handlinger kan være uetisk, nøytral eller etisk, og det er best å holde seg til nøytrale og etiske handlinger. Før du tar en forretningsaksjon, bør du vurdere om handlingen er etisk. Å tenke gjennom konsekvensene av handlinger er kjennetegnet for en etisk forretningsmann.
Finn ut om opprinnelsen til feil i forretningsetikk. Etikk er ikke det "gode folk" mot "dårlige mennesker", det er etiske handlinger versus uetiske handlinger. For å forstå etikk må du forstå hva som får folk til å ta uetiske handlinger. Det er sant at noen mennesker handler uetisk for både personlig gevinst og fordi de ikke bryr seg om virkningen av deres handlinger. Men oftere uetiske handlinger kommer fra ansatte som er forvirret, trøtt eller stresset.
Lag en etikkhåndteringsplan. Etikkhåndteringsplanlegging bidrar til å redusere antall etikkproblemer som skyldes å være dårlig informert eller under press. Planen kan være så enkel som å tilbringe noen timer om dagen gjennomgjøre dine beslutninger eller så komplisert som en formell etisk kodeks. Det som er viktig er å ha en plan på plass som hjelper deg å forstå komplekse etiske problemstillinger som de oppstår.
