Arbeidsgivere bruker gjennomsnittlig et halvt minutt på et CV, rapporterer Duke University. Den objektive setningen er den første delen av et CV og bør ideelt sett stille tonen til dokumentet ved å forklare arbeidsgiveren hva slags arbeidstaker du er og hva slags jobb du søker. Generelt arbeid er det viktig å skreddersy målet ditt til ønsket stilling.
Fokus
Ifølge Buffalo State University er mål viktig for to grunner: De demonstrerer at du søker den typen jobb arbeidsgiveren tilbyr, og de viser at du har karrieremål. Generelt arbeid, forteller de beste målene arbeidsgiveren hvilket felt du ønsker å jobbe med og hva du vil ha i fremtiden på dette feltet. For eksempel skal en student som nettopp har fullført en elektrikerlærling, indikere i sin hensikt at han er interessert i å sikre arbeid som en fullt autorisert elektriker, der han kan sette de ferdighetene han utviklet seg som en lærling å bruke.
betraktninger
Før du skriver målet, anbefaler Broward College deg å svare på noen få spørsmål for å hjelpe deg med å bestemme hva du skal ta med i CV-en. Vurder hva dine karrieremål er, dine største styrker og mest imponerende ferdigheter, den eksakte typen stilling du vil ha og hvilken type organisasjon du ønsker å jobbe for. Hvis du søker jobb i bygg med en familieeid bedrift, kan du ønske å fokusere på det i målet ditt, noe som indikerer at du er villig til å gjøre en personlig investering for å hjelpe en liten organisasjon til å vokse og trives.
Mal
Skriv ditt mål ved å fylle ut en grunnleggende mal, for eksempel "søker en type} stilling med et beskrivelse selskap som vil utnytte mine sterkeste, mest relevante ferdigheter i type bransje. Selv om dette ikke er det endelige målet du bruker, vil det gi deg et utkast som du kan redigere og skreddersy for hver jobb.
Tips
De beste målene er korte, men hvert ord er nøye valgt. Buffalo State University anbefaler å unngå bruk av trite setninger som "entry-level posisjon" eller "mulighet for fremskritt." Generelt er det best å spesifisere ett funksjonsområde i målet ditt; for eksempel, ikke angi "konstruksjon eller taktekking", men bare "taktekking", som det er mer spesifikt. Målet bør ikke være om deg, men hva du kan gjøre for selskapet; hvis du sliter med å skrive ditt mål, bør du vurdere det fra arbeidsgiverens synspunkt. Hvis han søker en driver for et tømmerprosjekt, bør du vurdere hvilke ferdigheter du har som er mest relevante for den posisjonen og fokusere på dem.
