Bedriftsvurderingstester kan fortelle deg hvilke karriere som passer din psykologiske og personlighetstype, best. Din personlighet har en rolle i hvordan du tar beslutninger, blir motivert, oppfatter miljøet ditt, velger interessene dine og samhandler med andre. Bedrifter kan bruke arbeidstestingstesting for å lære mer om søkere, og høyskole eller videregående karriereksentre kan bruke vurderinger for å hjelpe elevene med å planlegge for fremtiden.
Bedriftsvurderingstestoversikt
Bedriftsvurderingstester kan bidra til å påskynde prosessen med å finne den rette jobben, fordi resultatene viser de beste karriere for testtakeren. Spørsmålene som stilles i vurderingene peker på dine styrker og ferdigheter. Ved å vite hvordan du samhandler med andre, velger du en stilling i en karriere som best passer din holdning i et selskap som deler dine verdier. Bedriftsvurderingstester fungerer imidlertid bare bra hvis du svarer på spørreskjemaet ærlig. Tidsbesøkene som er tilgjengelige, bidrar til å skape personlighetsprofiler, sammenligne ferdighetssett til interesser og vurdere motivasjonsnivået ditt
Myers-Briggs Type Indikator
Myers-Briggs Type Indicator er en av de bedre kjente jobb- og personlighetsvurderingstester. Vurderingen ble utviklet av Isabel Briggs Myers og Katharine Cook Briggs under andre verdenskrig for å avgjøre hvordan en persons handlinger og preferanser utfyller hverandre. Vurderingen forteller deg om du foretrekker fakta eller liker å tolke informasjon, ta beslutninger basert på logikk eller andre viktige faktorer, hvis du er innadvendt eller utadvendt, hvis du er motstandsdyktig mot forandring og hvor raskt du tar beslutninger. Meyers & Briggs Foundation sier at MBTI-arbeidsvurderingstesten hjelper deg med å lære mer om deg selv og finne en karriere som passer best for hvordan du samhandler med andre.
Campbell Interesse og Ferdighetsundersøkelse
Campbell interessen og ferdighetsundersøkelsen passer for de som skal gå på college eller har allerede uteksaminert. David Campbell, Ph.D. opprettet CISS, som samsvarer med dine evner og ferdigheter til din innflytelse over andre, organisasjonsferdigheter, villighet til å hjelpe andre, analysere data, ta risiko, være kreative og fullføre oppgaver. Analysen avledet av CISS-vurderingen sammenligner resultatene dine med karriereinteresser for å hjelpe deg med å planlegge ditt yrke.
Motivasjonsvurdering av personlig potensial
Motivasjonsvurderingen av personlig potensial hjelper deg med å bestemme den beste karrieren for deg ved å identifisere dine talenter, motivasjoner og interesser. Når du tar denne arbeidsvurderingsprøven, svarer du på et spørsmål ved å angi hvilke setninger du er enig med mest. I tillegg til å gi en liste over karrierer som passer best for deg, gir MAPP deg også informasjon om karrierer du kanskje vil revurdere før du forfølger dem.
