United States Citizenship & Immigration Services er byrået innen Institutt for Homeland Security som regulerer og overvåker innvandrerarbeid. Selv om innvandrere kan komme inn i USA under en rekke statuser, er evnen til å akseptere ansettelse begrenset til bare noen få former. Nærmere bestemt er to kategorier dokumentasjon som USCIS validerer, sysselsettingstillatelse kort og arbeid visum. Hvert dokument gir unike rettigheter.
Sysselsettingstillatelseskort
Utenlandske statsborgere i USA som er berettiget til ansettelse, kan sende skjema I-765 med USCIS. Vanligvis kreves ansettelsesgodkjennelseskort av utenlandske studenter eller venter på I-485 grønne kort søkere. I motsetning til arbeidstillatelse er ikke arbeidskort knyttet til en bestemt arbeidsgiver eller stilling. Dette gir innehaverne friheten til å forfølge flere arbeidsplasser. Imidlertid har arbeidsgodkjennelseskort bare gyldighet i ett år før de krever fornyelse.
Ektefelle sysselsetting
Under visumvisa visum, som det populære H-1B-visumet, kan en avhengig ektefelle ledsage arbeidsbevisinnehavere til USA, men er ikke kvalifisert for arbeid. Når en H-1B visainnehaver imidlertid søker om et grønt kort (I-485), kan både visuminnehaveren, ektefellen og eventuelle kvalifiserte barn sende inn en I-765-søknad for å få et arbeidstillatelsekort. Når det grønne kortet er godkjent, er arbeidskortene for arbeidstillatelse ikke lenger nødvendig for å godta tilbud om sysselsetting.
Midlertidig arbeidsvisum
Midlertidig arbeid visum er tilgjengelig i mange kategorier. De mest populære visa er H-1B spesialitet okkupasjon og L-1 intracompany overføringsvisum. H-1B visum krever utlending til å ha en bachelorgrad eller tilsvarende i et felt knyttet til tilbudet om sysselsetting. L-1-visum tillater selskaper med utenlandske datterselskaper eller morselskaper å overføre ansatte til USA for prosjekter som krever spesialisert kunnskap eller hjelp fra en daglig leder. H-1B-visum inkluderer i utgangspunktet en treårig ansettelsesperiode, med mulighet til å forny visumet for en ytterligere treårsperiode. L-1-visum har også en treårig innledende ansettelsesperiode, etterfulgt av en mulighet til å forny visumet i to års inkrementer i totalt syv år.
Permanent arbeid Visas
Permanent arbeid visum er ansettelsesbaserte grønne kort. I motsetning til midlertidig arbeid visum som ber om en ansattes tjenester for bare en kort periode, tilbys ansettelsesbaserte grønne kort når en stilling forventes å være permanent i naturen. Grønne kort selv må fornyes hvert 10. år, men er uendelig fornybare. Unntatt i sjeldne tilfeller av personer med ekstraordinære evner, for eksempel musikere, kunstnere, forskere, leger, idrettsutøvere, etc., krever arbeidsgiverbaserte grønne kort sponsing av en arbeidsgiver. USCIS krever at sponsoren fullfører en kjedelig og langvarig rekrutteringsprosess, som kan ta flere år å fullføre.
