Et S-selskap er en type selskap med pass-through skattelovgivning slik at eierne kan kreve selskapets fortjeneste som inntekt. Offiserer i selskapet som mottar paychecks for tjenester er under de samme føderale regler for beskatning som andre tradisjonelle ansatte. Dette kan tillate S selskapsoffiserer å motta arbeidsledighet fordeler avhengig av hvordan tjenestemann opphører.
S Korporasjonssjef Betale
Et S-selskap må vurdere betalinger for tjenester til en bedriftsoffiser som lønn, ifølge Internal Revenue Service. Dette betyr at aksjeselskapet på passende måte må holde lønnsskatt fra offiserens lønn, inkludert føderal inntektsskatt, statlig inntektsskatt, Medicare og sosial sikkerhet. Selskapet må også kreve at en bedriftsoffiser fyller ut IRS-skjema W-4 med det formål å identifisere offiserens hensiktsmessige skattesats. At en offiser har aksjer i S-aksjeselskapet, endrer ikke selskapets plikt til å behandle utbetalinger for tjenester som lønn.
Arbeidsledighet Støtte
Hver stat opprettholder sine egne kriterier for arbeidsledighetskompetanse, selv om disse reglene vanligvis krever oppsigelse gjennom ingen ansvarsforbrytelse. Siden en S-selskapsoffiser er en ansatt, så lenge offiseren oppfyller statens krav til arbeidsledighet, herunder å tjene tilstrekkelig lønn og tid på tjenesteposten, bør offiseren kunne kvalifisere til arbeidsledighetskompensasjon. Hvor mye den tidligere offiseren mottar, avhenger av lønnssatsen mens du betjener S-aksjeselskapet og den totale servicetiden. S-aksjeselskapet er fortsatt fri til å utfordre offiserens rett til å motta fordeler ved å sende inn en klage med statlig arbeidsledighetskompensasjonsavdeling.
Avgangsbetalingsregler
En avgangsselskapsforvalter kan motta fratrædelsesgodtgjørelse som en betingelse for offiserens kontrakt med selskapet. Denne lønn er en engangsbeløp eller planlagte betalinger utformet for å gi midlertidig inntekt for offiseren i løpet av søket etter ny ansettelse. Noen stater, inkludert California, anser ikke sluttvederlag som inntekt. Dette innebærer å motta avgangsvederlag, vil ikke påvirke offiserens evne til også å motta arbeidsledighet. Andre stater, inkludert Pennsylvania, kan redusere tjenestemannens arbeidsledighetskompensasjon, avhengig av størrelsen på offiserens avgangspakke.
Frivillig forlatt stilling
Frivillig å forlate en stilling uten tvang kvalifiserer vanligvis ikke en ansatt, inkludert en S-selskapsoffiser, for arbeidsledighet. Imidlertid kan en offiser fortsatt kvalifisere for arbeidsledighetskompensasjon dersom selskapet flytter til en annen stat og offiseren ikke ønsker å flytte. En S-selskapsoffiser trenger ikke å selge aksjer i selskapet når han forlater stillingen, men hvis offiser velger å selge, må handlingen gjøres nøye for å unngå å miste selskapets S-selskapsstatus. S-selskapets kan ikke lovlig ha mer enn 100 aksjer i aksjer og kan ikke ha andre selskaper som aksjonærer.
