Ledere er ofte ansvarlige for å gjøre en rekke forretningsbeslutninger. De som er berørt av beslutninger, kan være interne eller eksterne interessenter. En del av ledelsens ansvar når det gjelder vedtak er å handle etisk. Forretningsetikk innebærer ofte å følge etiske eller moralske prinsipper definert av samfunnet. Bedrifter må internalisere disse prinsippene, slik at ledere har et rammeverk for etiske beslutninger. Denne rammen - vanligvis kalt en etisk kodeks - gir ledere en blåkopi for å ta avgjørelser basert på etikk.
Gjennomfør en skriftlig etisk kodeks for ledere å følge. De etiske prinsippene i koden kan være beskrivende eller normative. En beskrivende kode krever at ledere stiller spørsmål til hva folk mener er riktig og følger det mønsteret når de tar beslutninger. Normativ etikk bruker samfunnets etikk for å hjelpe ledere til å ta beslutninger ved å fokusere på sluttresultatet.
Vurder effekten av beslutningen på mer enn en gruppe interessenter. For eksempel ser offentlige selskaper ofte ut til å maksimere aksjonærenes avkastning. Etisk beslutningsprosess balanserer maksimeringen av aksjonærresultatet med virkningen av forretningsaktiviteter på eksterne interessenter. Forbedringer i ansattes arbeidsforhold, byen rundt bedriften eller naturressurser er vanlige hensyn i etisk beslutningsprosess.
Følg bransjens retningslinjer når du tar etiske beslutninger. Offentlige byråer regulerer ofte en rekke forretningsbransjer. Gruvedrift, helsevesen, produksjon og finansielle tjenester har alle strenge regler. Bedrifter kan spegle deres etiske retningslinjer mot forskriftene eller lovenes grenser opprettet av myndigheter. Dette resulterer ofte i rettferdig behandling av alle interessenter.
Involver mange forskjellige personer i beslutningsprosessen. Etikk og etiske synspunkter er ofte forskjellige blant de som jobber i et selskap. Å ha mange personer involvert i beslutningsprosesser kan bidra til å gi mer innsikt i retningen av selskapets aktiviteter. Hver enkelt person kan også representere en annen gruppe interessenter som er berørt av selskapet.
Gjennomgå tidligere beslutninger. Bedrifter kan ha en historisk rekord for store forretningsbeslutninger. Tidligere avgjørelser kan gi informasjon om hva som ikke skal gjøres når det gjelder etiske beslutninger. Etiske brudd på tidligere beslutninger kan forhindre at selskapene gjør den samme feilen igjen. Dette kan hindre selskapene i å svekke sin markedsandel fra uansvarlige handlinger og beslutninger.
