En arbeidsgiver er lovlig pålagt å holde Medicare skatt fra lønn til ansatte. Medarbeider er kun fritt fra tilbakeholdenhet hvis et unntak gjelder, for eksempel om hun jobber for et universitet der hun også er student. I motsetning til føderal inntektsskatt, som avhenger av varierende faktorer som ansattes arkiveringsstatus og godtgjørelser, er Medicare skatt basert på en flat prosentandel av lønn. Videre, i motsetning til sosial sikkerhet skatt, som har en årlig lønnsgrense, har Medicare ingen. For å bestemme mengden Medicare skatt som en ansatt skal betale, må du først finne lønnene.
Bestem om ansatt har frivillige forskuddsavdrag. Dette er fradrag arbeidsgiver tilbyr og ansatt aksepterer. Pretaksavdrag er de som oppfyller kravene til IRS 125-koden, for eksempel en tradisjonell 401k plan, en medisinsk eller dental plan § 125 eller en fleksibel utgifterskonto.
Trekk fra gjeldende forskuddsavdrag fra arbeidstakerens brutto lønnsinntekt før avdrag - for å komme til Medicare lønn. Denne prosessen gir ansatt en skattepause siden det reduserer mengden lønn som er underlagt Medicare skatt. Hvis arbeidstakeren ikke har noen pretaksavdrag, er hele hennes bruttolønn også hennes Medicare lønn.
Beregn Medicare skatt på 1,45 prosent av ansattes Medicare lønn for å komme til mengden av skatt å holde tilbake. Spesielt betaler arbeidsgiver en like andel av Medicare skatt.
Tips
-
Beregne ansattes Medicare-lønn for året i boks 5 i hennes W-2-skjema.
