Det er en rekke nøkkelferdigheter arbeidsgivere ser etter i jobbsøkere. Og de fem beste ansettelsesevnen kan variere avhengig av hvem du spør, eller fra ulike menneskelige ressursundersøkelser. Men målet ditt bør være å oppgi dine viktigste styrker og bestemme hvilke av de beste ferdighetene du har. Deretter jobber du på topp ansettelsesevner hvor du er uerfaren. I mellomtiden gir du eksempler på nøkkelferdigheter på CV-en din hvis du bare har startet karrieren din.
Kommunikasjon
Alle ansatte trenger kommunikasjonsferdigheter, selv de mest uerfarne arbeidstakere. Praktikanter må vite hvordan å spørre veiledere hvordan de skal utføre ulike oppgaver når de trenger hjelp. Ledere må formidle instruksjoner til arbeidstakere på en enkel måte, slik at de utfører sitt arbeid effektivt. Ledere og ledere bruker muntlige kommunikasjonsevner samtidig som de presenterer viktige data for andre i selskapet. Skriveferdigheter er også avgjørende i virksomhetsarbeidet. Du må kunne formidle grunnleggende begreper i lettlest format. Bruk diagrammer og grafer til å skildre ulike statistikker eller salgstall i rapporter. Forklar esoteriske vilkår relatert til ditt felt der andre ikke er kjent.
Organisasjon
Alle ansatte må være organisert for å utføre jobbene sine effektivt. Det er bare så mange timer i en arbeidsuke. Derfor planlegg tiden din slik at du får mest mulig ut av det. Bruk arrangører fra kontorforretningsbutikker til å registrere viktige møter eller prosjekt forfallsdatoer. Delegere oppgaver som underordnet ansatte kan utføre for deg. Prioritere oppgaver og prosjekter i henhold til deres betydning. For eksempel håndter problemer med kunder før du jobber med budsjettet ditt. Hvis du jobber i et detaljhandelsfirma, utfører du inventar i langsomme perioder når kundetrafikken er minimal.
God arbeidsmoral
Mange arbeidsgivere søker arbeidstakere som kan utføre sine jobber med lite tilsyn. De med sterk arbeidsetikk vet hvordan de skal fokusere på oppgaver og gjennomførte prosjekter. Deretter ber de om mer arbeid når de fullfører prosjekter. Demonstrer din sterke arbeidsetikk ved å holde deg sent når det er nødvendig. Unngå overdreven chatter eller aktiviteter som hindrer produktiviteten. Velg en karriere hvor du er lidenskapelig eller kunnskapsrik hvis du søker din første stilling ut av college.
team~~POS=TRUNC
De fleste arbeidsgivere forventer at deres ledere og kollegaer jobber i lag. Samarbeid involverer å komme sammen med andre mens du fullfører prosjekter. Mange bedrifter danner kryssfunksjonelle lag når de arbeider med viktige prosjekter som å introdusere nye produkter. Kryssfunksjonelle lag er de som består av ledere fra ulike avdelinger, for eksempel markedsundersøkelser, økonomi og produktstyring. Ledere og veiledere må vite hvordan de skal motivere andre og kontrollere konflikt i et lagmiljø, ifølge Quintcareers.com, en online jobb og referanseside. Sett dine individuelle mål til side når du jobber med et teamprosjekt. Ta ledelsen på oppgaver knyttet til ditt felt. Hjelp andre som faller bak tidsplanen.
Dataferdigheter
I 2011 har nesten alle ansatte stasjonære datamaskiner eller bærbare datamaskiner. Computer ferdigheter inkluderer å vite hvordan man betjener datamaskiner og bruke ulike programvarepakker. Vanlige programvarepakker inkluderer tekstbehandling, regneark, presentasjonsprogramvare; og programmer som brukes til å kompilere lister eller databaser. Vet hvilke typer datafunksjoner du vil bruke på en jobb. Å ta datakurs for programvaren der du er uerfaren.
