Hva er forskjellen mellom verdi maksimering og fortjeneste maksimering?

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Forskjellen mellom verdimaksimering og resultatmaksimering er hovedsakelig en bekymring for børsnoterte selskaper. Det er mulig for et selskap å fokusere på flere kortsiktige tiltak for suksess som kvartalsresultat. Det er også mulig å fokusere på flere langsiktige tiltak, for eksempel mengden egenkapital mot gjeld. For å gjøre det første er å fokusere på profittmaksimering. For å gjøre det andre er å fokusere på verdimaksimering.

Børs

Prisen på en børsnotert aksje på en hvilken som helst børs vil variere mye over en kort periode. Investorer vil reagere på mange signaler. Årsresultatregnskapene for bedrifter har stor effekt på sine kortsiktige aksjekurser. På lang sikt er aksjeverdien imidlertid best økt ved å sette selskapet på en solidere måte og ha en langsiktig forretningsplan. Aksjer er best forstått som en langsiktig investering.

utbytte

Bedrifter som har god økonomi på lang sikt, er i stand til å betale sine aksjeeieres høyere utbytte, noe som vil øke verdien av aksjen de eier. Ifølge en forståelse bør dette være hovedmål for ethvert børsnotert selskap. Dette bidrar til å sikre at bedrifter fokuserer på de praksiser som er mer sannsynlig å betale belønninger over en lengre periode, i stedet for kortsiktige eller midlertidige gevinster.

overskudd

Profittmaksimering er ikke helt uten fortjeneste. Hvis et selskap ikke viser seg høyt nok en fortjeneste, risikerer den å falle bak i veksten og miste markedsandeler til konkurrenter. De fleste investorer bryr seg mye om fortjeneste utsagnene til et selskap og vil prøve og investere pengene sine tilsvarende. For å tiltrekke seg ytterligere investeringer må et selskap demonstrere ikke bare en langsiktig forretningsplan, men umiddelbar kortvarig suksess.

Stakeholder Theory

Både verdimaksimering og overskuddsmaksimering er kritisert ut fra interessentteori. Ifølge denne forståelsen er det et riktig mål for et selskap, ikke bare for å tilfredsstille sine aksjonærer, men også det større samfunn og dets ansatte. Ifølge denne oppfatningen har et selskap en grunnleggende plikt til det større samfunnet som gjorde sin eksistens mulig. Mye debatt fokuserer på hvor stor denne plikten skal være.

Anbefalt