Multinasjonale selskaper er agenter for globalisering. Samtidig påvirkes mange multinasjonale selskaper også av globalisering på måter de kanskje eller ikke liker. Denne virkeligheten stammer fra det faktum at multinasjonale selskaper har mange datterselskaper, hvorav noen drar nytte av globalisering og andre som ikke gjør det. Effekter av globalisering på multinasjonale bedrifter kan være gode eller dårlige, avhengig av arten av det aktuelle selskap.
Tilgang til nye markeder
Globalisering gir bedrifter tilgang til markeder som hadde vært vanskelig å nå tidligere. På grunn av internett kan kunder fra hvor som helst i verden bestille produkter fra bedrifter hvor som helst i verden, og få de produktene som leveres med fly om noen få uker. Dette er naturlig en enorm fordel for bedrifter som står for å øke sin potensielle kundebase med millioner ved å nå ut til utenlandske kjøpere.
Tilgang til arbeidskraft til billigere priser
Sett multinasjonale selskaper og globalisering sammen, og du får en bedrift som kan få tilgang til arbeidskraft til billige priser. Outsourcing og off-shoring tillater bedrifter å ansette ansatte i utlandet, hvor arbeidskostnader og fast eiendomskostnader kan være lavere enn i næringslandets hjemland. Selv om disse praksisene kan ha negative effekter på arbeidstakere som søker fulltidsprosjekter, er det ingen tvil om at de reduserer kostnadene og dermed øker fortjenesten for bedrifter.
Minimer kostnadene gjennom partnerskapsformasjon
Bedrifter som er rammet av globalisering, kan danne partnerskap med organisasjoner over hele verden. Mange amerikanske, europeiske og asiatiske selskaper har bedriftspartnerskap som strekker seg over kontinenter. For eksempel samarbeidet Google i 2014 med Sør-Koreas LG Electronics, og i 2017 med Taiwans HTC for å kunne tilby sin egen mobiltelefonlinje, inkludert Google Pixel. Disse typer partnerskap reduserer kostnadene og maksimerer kvaliteten ved å spille til styrken av lag over hele verden.
Muligheter for skatteminskning
Globalisering gir multinasjonale selskaper muligheten til å oppsøke utenlandske land for sine investeringer når deres nåværende land vedtar en skattepolitikk som de synes å være ugunstige. Land med lavt skattesats er noen ganger kalt "skatteparadis", da de tillater bedrifter og enkeltpersoner å senke sine skattesatser ved å flytte eiendeler offshore. Disse fylkene inkluderer Bermuda, Belize og Sveits. Den internasjonale økonomiske strukturen, som består av krypterte informasjonssystemer og private dokumenter, gjør alt dette mulig
Koordinasjonsutfordringer
Multinasjonale selskaper kan ha vanskelige tidskoordinerende aktiviteter i en globalisert økonomi. Et selskap som opererer i Amerika, Japan og Europa, for eksempel, må ansette ansatte som snakker mange forskjellige språk, og det kan være vanskelig for firmaet å sikre at alle ansatte er på samme side når bare noen få snakker det samme språket. Oversettere kan bli bedt om å bistå i informasjonskoordinasjon der språkbarrierer eksisterer. Andre koordineringsproblemer kan komme fra forskjeller i kulturelle normer, for eksempel markedsføring i den muslimske verden, og forretningsnormer som for eksempel logistikk i land med lavkvalitetsinfrastruktur.
