New York State Department of Labor administrerer statens arbeidsledighetsstøttefond etter New York State Arbeidsledighetsforsikringsloven. De fleste arbeidsgivere må betale arbeidsledighetsavgift for sine ansatte. Uavhengige entreprenører, selvstendig næringsdrivende og eiere av små bedrifter, unntatt selskaper, kan imidlertid ikke betale arbeidsledighetsskatt for egen arbeidsledighetsforsikring. Selv om enkelte stater tillater frivillig bidrag, gjør ikke New York det.
Oversikt over New Yorks arbeidsledighetsforsikringsfordeler
New York-arbeidsgivere betaler arbeidsledighetsskatt for å finansiere arbeidsledighetsforsikringsfondet, og de kan ikke kreve at deres ansatte skal bidra til deres arbeidsledighetstjeneste. New York arbeidsledighet fordeler er tilgjengelig for arbeidstakere avsluttet uten feil og etablere monetære kvalifikasjoner. For å motta arbeidsledighetstjenestene, må ansatte ha arbeidet i ansatt ansettelse og mottatt minst 1 600 dollar i sysselsettingslønn i løpet av et kalenderkvartal ansettelse i en basisperiode. Støtteberettigede arbeidsledige arbeidstakere får opp til 26 uker med standardfordeler, men kan kvalifisere for utvidede ytelser dersom de utvider sine standardfordeler. Hver ledig arbeidstaker mottar opp til 1/26 av ukentlige lønninger fra sitt høyeste arbeidsdeltak.
New York State Arbeidsledighet Forsikringsloven
Ifølge New York State Arbeidsledighet Insurance Law, uavhengige entreprenører og småbedrifter eiere kan ikke frivillig betale arbeidsledighet fordeler for å dekke seg selv. New York-loven tillater bedriftsoffiserer å betale arbeidsledighetstjenestene for seg selv, og bedriftsoffiserer kan være i stand til å motta arbeidsledighetstillegg dersom selskapene betaler arbeidsledighetsskatt på sine tjenester. Alle bedriftsoffiserer som utfører tjenester for sine firmaer, er ansatte, i henhold til New York Unemployment Insurance Law. Deres kompensasjon er skattepliktig, og hvis majoritetseiere eller styremedlemmer opphører sine tjenester, kan de kvalifisere for ytelser.
unntak
Selv om arbeidsledige bedriftseiere ikke kvalifiserer for arbeidsledighet, dersom de blir arbeidsløse etter at de har startet egne selskaper, kan de kvalifisere seg til fordeler dersom de starter egne selskaper etter at de først kvalifisert for arbeidsledighet. Med andre ord kan arbeidsledige bedriftseiere kunne motta arbeidsledighetstillegg dersom de starter sine selskaper etter å ha lidd for tidligere arbeidsgivere. Imidlertid kan de ikke kvalifisere for arbeidsledighet dersom de blir arbeidsløse etter at de har startet egne selskaper.
Self Employment Assistance Program
Arbeidsledige arbeidstakere som registrerer seg i Self Employment Assistance Programme (SEAP) og starter egne selskaper kvalifiserer for arbeidsledighet. SEAP er et felles føderalt program for å hjelpe kvalifiserte arbeidsledige kravtakere å starte sine egne selskaper uten å miste evnen til å samle inn arbeidsledighet. For å delta i SEAP må New York State Department of Labor først avgjøre at en arbeidstaker sannsynligvis vil utnytte hennes arbeidsledighet.
Definisjon av Ansatt
Arbeidsledige arbeidstakere kan ikke kvalifisere seg for arbeidsledighet uten at de først er innmeldt i SEAP. I henhold til New York-loven, vil Department of Labor ikke tillate bedriftseiere og uavhengige entreprenører å samle inn arbeidsledighet, selv om de ikke tjener kompensasjon. Så lenge en ansatt jobber som bedriftseier, selv uten lønn eller fortjeneste, anser New York-loven at han er ansatt.
