Når et selskap innlemmer, er det to hoveddeler av inkorporeringspapiret: vedtektene og vedtektene. Når et styre eller toppledelse i et selskap eller en organisasjon møtes for å ta avgjørelser, fastsetter de politikk.
Funksjonen til vedtekter
Vedtektene definerer de styrende og operasjonelle reglene for selskapet under hvilket styret og ledelsen skal operere på vegne av aksjonærene. De spesifiserer når styret møter, når generalforsamlingen finner sted årlig, mandatperioden for styremedlemmer, som utpeker ledelse og andre styringsforhold.
Funksjon av retningslinjer
Retningslinjer styres av styret og ledelsen for å definere virksomhetene i selskapet, slik som ansettelse og avfyring av ansatte, salgsprosedyrer, kundeforhold, produktavkastningspolitikk, veldedighetspolitikk, ansattes adferd og andre operasjonelle forhold.
Betydning
Vedtektene kan kun endres, i de fleste tilfeller ved stemme av aksjonærene. Retningslinjer kan endres ved styring eller ledelsesbeslutninger.
Misforståelse
Styrene eller ledelsen ignorerer noen ganger bestemmelser i vedtektene som tenker at de ikke spiller noen rolle. Dette er en alvorlig juridisk feil, og aksjonærer kan tvinge tilbakekalling av styret og saksøke for dårlig forvaltning i slike tilfeller.
betraktninger
Styret kan vedta styrets retningslinjer som fastsetter visse styreprosedyrer, men disse retningslinjene styres av styret og kan endres av styret uten stemme av aksjonærene.
