Full sysselsetting, som det forstås i klassisk økonomi, betyr at ledighetsnivået har nådd et nivå som er så lav at nesten enhver som søker arbeid kan finne den. Fordelene med full sysselsetting i et hvilket som helst samfunn er svært store, og det er en rekke betydelige fordeler. Måtene å oppnå full sysselsetting diskuteres varmt og står i sentrum for mye økonomisk debatt.
Mobilisering av ressurser
Arbeidskraften i ethvert land er den største ressursen. Den raskeste måten å skape rikdom og en svært bærekraftig økonomi på er å motta arbeidskraft av så mange bidragende personer som mulig. Full sysselsetting betyr at alle personer som er i stand til å bidra til en lands rikdom, blir utnyttet. Hvis et økonomisk system ikke oppnår full sysselsetting, betyr det at det ikke er fullt mobilisering av ressursene som er tilgjengelige for samfunnet.
Sosial harmoni
Kanskje den viktigste kilden til mest sosial misnøye er spørsmålet om langtidsledighet. Det har vist seg at befolkninger med langsiktig underbeskatning også har en tendens til å være de med høyere kriminalitet og andre sosiale misnøye. Mange omdreininger gjennom historien har vært skyld i arbeidsledigheten. Full sysselsetting gjør et fredelig samfunn mye mer mulig, da det er mindre grunn til at innbyggerne føler seg utilfreds. Sosial harmoni er en stor fordel med full sysselsetting.
Egailitarianism
For alle i et samfunn skal ha en like sjanse til suksess i livet, må det være en lik sjanse for at alle får arbeid og får evnen til å gå videre gjennom arbeidet. En viktig årsak til sosial ulikhet er mangelen på full sysselsetting, da dette skaper et segment av befolkningen som ikke har tilgang til de normale metodene for økonomisk fremgang. Sosial likestilling er et mål nært knyttet til full sysselsetting.
Fattigdom
Den beste måten å forbedre en persons økonomiske velvære er ved å gi ham eller henne en jobb som gjør at de kan generere egen rikdom til egen bruk. Langsiktig full sysselsetting vil gi en mulighet for de fattige å unnslippe fattigdom.
