Finansielle ledere utarbeider rapporter, overvåker regnskapsfunksjoner, planlegger investeringsstrategier og direkte kontanthåndteringsfunksjoner. De er også involvert i filialfunksjoner i banker og andre finansinstitusjoner. De er pålagt å opprettholde den høyeste etiske standarden fordi interne og eksterne interessenter er avhengige av gjennomsiktige, rettidige og komplette finansielle dokumenter for å ta avgjørelser.
nøyaktighet
Et selskaps økonomistyring sikrer at alle finansielle publikasjoner nøyaktig og rettferdig reflekterer selskapets økonomiske tilstand. Regnskapsfeil og økonomisk svindel, som det som ble sett i tilfeller av Enron og WorldCom, skader interessene til aksjonærer, ansatte og påvirker tilliten til det finansielle systemet. Noen organisasjoner dokumenterer etikk retningslinjer spesielt for økonomiske ledere. For eksempel krever etikk-koden til United States Postal Service senioransvarlige for å opprettholde nøyaktige poster og bøker, vedlikeholde interne kontroller og utarbeide finansielle dokumenter i samsvar med god regnskapsskikk.
åpenhet
Finansdokumenter gjenspeiler selskapets resultater i forhold til sine jevnaldrende, og dets interne styrker og svakheter. Regulerende byråer krever at børsnoterte selskaper skal levere periodiske regnskap og gi fullstendig opplysning om viktig informasjon. En endring i topplederne, buyout tilbud, tap eller seier av en større kontrakt og nye produktlanseringer er eksempler på materiell informasjon. Åpenhet betyr også å forklare finansiell informasjon tydelig, spesielt for de som ikke er kjent med selskapets virksomhet. Finansielle ledere bør ikke skjule, skjule eller på annen måte gjøre relevant finansiell informasjon umulig for vanlige aksjonærer å forstå.
aktualitet
Tidlig finansiell informasjon er like viktig som nøyaktig og gjennomsiktig informasjon. Ledelse, investorer og andre interessenter krever rettidig informasjon for å ta de riktige beslutningene. Mange saker eksisterer av et børsnotert aksjeselskap som reagerer skarpt og negativt på negative inntjeningsoverraskelser eller ubehagelige produktrelaterte nyheter. For eksempel bør et selskap omgående avsløre produksjonsproblemer som midlertidig kan påvirke salget. På samme måte bør selskapet ikke holde tilbake nyheter om et stort kontraktstap i håp om at det kan erstatte de tapte inntektene med nye kontrakter.
Integritet
Finansielle ledere bør streve for uimplementabel integritet. Kunder, aksjonærer og ansatte bør kunne stole på en økonomistyrers ord. Ledere bør ikke tillate fordommer, forstyrrelser og interessekonflikter for å påvirke deres handlinger. Ledere bør opplyse reelle eller tilsynelatende interessekonflikter, for eksempel en investeringsstilling i en aksje eller eierskap i et av budgivningsfirmaene for en anskaffelseskontrakt. Strukturen av visse aksjebaserte incentivkompensasjonsordninger kan også resultere i etiske problemstillinger. For eksempel kan ledere fristes til å manipulere aksjekursene ved selektivt å avsløre eller ikke avsløre relevant finansiell informasjon.
