I det amerikanske arbeidstakers kompensasjonssystem står MMI for maksimal medisinsk forbedring. En skadet arbeider har nådd MMI når legene konkluderer med at arbeidstakerens tilstand har forbedret seg så mye som mulig. Imidlertid betyr ikke MMI at arbeideren har gjenopprettet eller er klar til å gå tilbake til jobb.
Workers Comp Basics
Arbeidstakers erstatning gir inntekt til ansatte som har blitt skadet eller syket på jobben og ikke kan fungere. De nøyaktige reglene varierer fra stat til stat, men generelt kjøper arbeidsgivere arbeidstakers kompensasjonsdekning fra et forsikringsselskap, og assurandøren betaler fordeler til skadede arbeidere mens de gjenoppretter og gjennomgår medisinsk behandling. Det er ingen juridisk definisjon av hva som utgjør maksimal medisinsk forbedring for en bestemt skade eller sykdom. Det er en medisinsk mening basert på fakta i hvert enkelt tilfelle.
MMI betyr ikke mulig å jobbe
Å oppnå maksimal medisinsk forbedring betyr ikke nødvendigvis at en ansatt er i stand til å jobbe igjen. Det betyr bare at leger mener at arbeidstakerens tilstand ikke kommer til å bli bedre. Noen ansatte gjør full oppfølging. De har nådd MMI i ordets beste forstand. Men andre vil bli igjen permanent deaktivert. En person kan for eksempel bli paralysert fra nakken ned, og hvis hennes leger konkluderer med at hennes tilstand ikke vil bli bedre, har hun også nådd MMI.
Etter MMI
Det som kommer etter at en ansatt når MMI, avhenger av flere faktorer, inkludert omfanget av gjenværende funksjonshemming, om medarbeiderne kan komme tilbake til arbeid og staten hvor arbeidstakeren bor. I beste tilfelle går ansatt tilbake til arbeid og saken er stengt. Hvis delvis eller totalt funksjonshemning forblir, kan arbeidstaker oppnå et oppgjør med forsikringsselskapet eller fortsette å motta ytelser, avhengig av statens lov. Statlig lov styrer også omfanget av fordelene som kan betales.
Ekstra behandling
Akkurat som å nå MMI betyr ikke nødvendigvis at noen er 100 prosent gjenopprettet, det betyr heller ikke at en arbeidstaker ikke lenger trenger medisinsk behandling. Arbeidere kan trenge vedvarende terapi for å holde tilstanden fra å bli forverret. Parten som er ansvarlig for å betale for den omsorg, avhenger av statlig lov og kontrakten mellom arbeidsgiver og forsikringsselskap. Hvis en arbeidstakers tilstand forverres etter MMI, kan arbeidstakerens leger revidere sitt estimat av omfanget av arbeidstakerens funksjonshemning, noe som kan påvirke fremtidige ytelser.
