Berømte sanger / låtskriver Bob Dylan en gang crooned, "Tider, de er a-changin". " For mange er disse endringene ubeleilig, da de krever tilpasning. Men når det kommer til helsen til bedrifter, er endringene utrolig viktige for en rekke grunner, spesielt hvis de vil fortsette å chugge sammen.
Innkvartering av vekst
Etter hvert som et selskap vokser og utvider, tar det flere prosjekter, kunder, produksjon og arbeid. Mens strukturen som var på plass før denne veksten kan ha vært tilstrekkelig for å fortsette driften, kan veksten tvinge et selskap til å gjøre strukturelle endringer for å imøtekomme den nye arbeidsbelastningen. For eksempel kan flere personer bli ansatt, noe som vil resultere i et behov for flere ledere og veiledere for å koordinere den nye arbeidstakerens innsats. Uten endringer som disse kunne en organisasjon raskt bli uorganisert og overveldet.
Adresseproblemer
Som en organisasjon fortsetter å operere og miljøet det opererer i fortsetter å utvikle seg, kan det finne ut at en av prosessene den har stått på, ikke lenger virker så effektivt som mulig. For eksempel kan et selskap som gjentatte ganger vender mot seksuelt trakassering vurdere å endre treningsprotokollen for å omfatte seksuell trakasseringsprotokoll. Endringer som disse kan hjelpe til med å løse problemer som kontinuerlig kompliserer operasjoner, og spare penger etter hvert som tiden går.
Holde oppdatert
En annen motivasjon for endring i en organisasjon kan være behovet for å holde seg oppdatert om markedstrender og teknologi. Teknologien endrer seg i et utrolig raskt tempo, og en manglende evne til å følge med det kan ha ødeleggende effekter. For eksempel kan et selskap som ikke oppdaterer sin samlebånd bli slått ut av et selskap som har nyere teknologi, kan produsere flere produkter til en raskere pris, og gir derfor en lavere pris.
markedsføring
Selv om endringen kan virke ubeleilig i en organisasjonsmessig innstilling, kan forfremmelsen av denne endringen ikke bare være til nytte for bedriften din via de endrede endringene, men med den oppmerksomheten det bringer til organisasjonen. Butikker som annonserer med tegn på at de er "under ny ledelse", kan bringe inn nye kunder. Bedrifter som endrer sin lønns- og ytelsesstruktur kan være i stand til å ansette flere personer, eller tiltrekke seg arbeidskandidater av høyere kaliber.
Nye inntektsstrømmer
Et selskap tar en risiko hver gang den introduserer et nytt produkt eller en tjeneste til markedet. Men disse endringene er også noen av de eneste måtene å utvikle nye veier for inntektsgenerering. Ved å gjøre endringer, utvide produksjon eller legge til en ny avdeling på et kontor, kan du diversifisere inntektskildene for bedriften din, og hjelpe bunnlinjen.
