År-til-dato, eller YTD, omsetning, måler prosentandelen av selskapets arbeidsstyrke som har blitt erstattet så langt i løpet av året. Fordi du trenger bedriftens ansattsposter for å bestemme YTD-omsetningen, trenger du tilgang til disse filene, noe som kanskje ikke er tilgjengelig for personer utenfor bedriften. Som bedriftsleder er minimering av omsetning viktig fordi hver nyansatt bruker krever ekstra kostnader for opplæring. YTD-omsetningen er en løpende sum, noe som betyr at den vil endres i løpet av året.
Legg til antall ansatte i begynnelsen av året på antall nye hyringer gjort hittil i løpet av året. For eksempel, hvis selskapet startet med 25 arbeidere og lagt til fem nye arbeidere, ville du legge til 25 pluss 5 for å få 30.
Del antall ansatte som forlot selskapet av en eller annen grunn, for eksempel oppsigelse eller pensjon, ved trinn 1 resultat. Her, hvis tre ansatte hadde forlatt, ville du dele 3 med 30 for å få 0,1.
Multipliser trinn 2-resultatet med 100 for å finne YTD-omsetningen uttrykt som prosent. Her vil du multiplisere 0,1 med 100 for å finne at YTD-omsetningen vil være 10 prosent.
