Å være bøyelig betyr at du er kvalifisert for forsikring som beskytter arbeidsgiveren mot uærlighetskriminalitet du kan begå på jobben, inkludert tyveri, forfalskning, tyveri og forstyrrelser. Mange bedrifter vil ha kasserer som er båndbare for å forhindre tap på grunn av kasseteststyveri. Hvorvidt kreditten din påvirker bærekraften din, avhenger av poengsummen din, selv om selv folk med de verste kreditthistoriene er kvalifisert for binding under Federal Bonding Program.
Sjekk kredittpoengene dine
Private forsikringsselskaper vil ikke dekke folk med svært dårlig kreditthistorie. Selv om hvert forsikringsselskap setter sine egne cutoffs, bør noen tapte betalinger på en ellers plettfri plate ikke være et problem. Men hvis du har samlingsbyråer som ringer til deg eller du har arkivert for konkurs, er det sjansene for at forsikringsselskapene vil erklære deg "ikke bindbar". Se gjennom din egen kreditthistorie for å se hva potensielle arbeidsgivere ser når de driver en bakgrunnskontroll på deg. Ifølge Federal Trade Commission er du kvalifisert til å motta en gratis kredittrapport fra hver av de tre store rapporteringsbyråene - Equifax, Experian og TransUnion - en gang i året. Hvis din samlede poengsum er under 599, har du en "veldig dårlig" kreditt historie og bør undersøke Federal Bonding Program for å utvide dine ansettelsesmuligheter.
The Federal Bonding Program
Federal Bonding Program gir bindingsforsikring for personer som ikke kvalifiserer for privatforsikring, inkludert de med dårlig kreditthistorie. Federal Bonding Programmet dekker høyrisiko jobberne for de første seks månedene av sysselsetting. Etter seks hendelsesfrie måneder på jobben, blir du kvalifisert for binding gjennom kommersielle forsikringsselskaper. Hvis du er bekymret for lav kredittpoeng som påvirker dine sysselsettingsutsikter, ring 1-877-US2-JOBS for informasjon om binding og stillingshjelp.
Andre begrensninger
Selv om Federal Bonding Programmet kan gjøre deg båndbar når du anses som høy risiko av private forsikringsselskaper, betyr det ikke at din arbeidsgiver vil gi deg en jobb. Noen selskaper nekter fortsatt sysselsetting basert på kreditt score, rapporterer The Huffington Post. Selv om denne praksisen er ekte, kan det ikke være lovlig i noen stater. Ifølge et dokument utgitt av Association of Corporate Counsel og Dechert LLP, hadde Hawaii, Oregon, Washington og Illinois alle lovene mot å nekte ansettelse basert på kreditt score i februar 2011, og andre stater hadde lover i verkene.
Lik arbeidsordning for all lov
Føderalt arbeider kongressen med å sende en lovforslag - Likestilling for all lov - å endre lov om kredittrapportering og gjøre det ulovlig for arbeidsgivere å diskriminere i løpet av ansettelsesprosessen basert på kredittpoeng. Med unntak av statlige arbeidsplasser og arbeidsplasser på høyt nivå hos finansinstitusjoner, ville arbeidsgivere være sperret fra å bruke kreditthistorie i ansettelsesbeslutninger dersom regningen gikk ut. Inntil det gjør det, kan det være vanskeligere å finne arbeid som kasser med dårlig kreditt, avhengig av staten og arbeidsgiverens ansettelsespraksis. Fra juni 2011 var regningen fortsatt under komiteens gjennomgang.
