Arbeidsgivere bruker tidskort for å holde rede på hvor lenge en ansatt tilbringer å fullføre arbeidsoppgaver i løpet av en gitt uke. Et selskaps lønnsavdeling bruker tidskort til å beregne hvor mye arbeidstakere mottar på lønnene sine. Denne måten å spore tid er ofte nøyaktig i minuttet, slik at firmaet ditt kan regnskapsføre avdelingsbudsjettering av utgifter. Du kan fylle ut ditt ukentlige tidskort i noen få enkle trinn.
Skriv navnet ditt på den angitte plasseringen øverst på tidskortet. Fyll inn ukens begynnelses- og sluttdato på de aktuelle linjene.
Skriv inn ditt ansattes identifikasjonsnummer eller personnummer på den aktuelle linjen. Hvis din arbeidsgiver ikke krever at du gjør dette, hopper du over dette trinnet.
Finn dagens dag i uken på tidskortet. Fyll ut de nøyaktige tidspunktene (time og minutt) som du begynte å jobbe, forlot til lunsj, kom tilbake fra lunsj og fullførte arbeidet for dagen. Gjenta denne prosessen for hver dag du jobber i en gitt uke.
Skriv tidskortet ditt i "Signatur" -rom (vanligvis nederst på tidskortet) for å bekrefte at det inneholder nøyaktig informasjon. Send det til din veileder.
Advarsel
Tids kortformater varierer mellom selskapene. Snakk med din veileder for å lære arbeidsgiverens nøyaktige prosedyre for å fylle dem ut.
