Barnevakt byråer er det moderne svaret for foreldre på jakt etter en sitter for en rekke grunner. Tidligere stod de på nabolag tenåringer eller familiemedlemmer. Men i dagens moderne husholdning, der begge foreldrene vanligvis jobber på heltidsjobb, er sittere trengte for mer enn bare en lørdag kveld kveld. De brukes til sykepleie, doktorsavtaler, etterskolepleie, somre og vårbryter, og enhver annen ferie eller dag hvor foreldrene har noe viktig å gjøre og trenger en pålitelig, erfaren person å ta vare på barna sine. Dermed advent av barnevakt byrå. Byråer er vanligvis bundet og forsikret, og gir erfaring barnehage fagfolk til å ta vare på sine kunders barn. Det kan være et svært vellykket, lønnsomt venture, forutsatt at det er gjort riktig. Her er noen tips om hvordan du starter et barnevakt byrå.
Ord i munnen kan legge til suksessen til byrået ditt
Sett sammen en forretningsplan for hvordan agenturet ditt skal fungere. Som enhver vellykket forretningsvirksomhet er det viktig å ha en plan. Fordelen med å starte et barnevakt byrå er at oppstartskostnadene er ganske lave. Du trenger bare å beholde en stabile sittere, annonsere dine tjenester, kjøpe forsikring og du er klar til å komme i gang. Utkast alle aspekter av byrået ditt på papir, slik at du kan kartlegge opp hva som må gjøres først. Du må starte med å etablere deg selv profesjonelt som en bedrift med statens institutt for næringsliv og regulering. Du kan velge å være LLC, eller Limited Corporation, eller du kan innlemme fullt ut for å være et faktisk selskap. Korporasjoner er vanligvis større forretningsforetak, så sannsynligvis vil du starte som en LLC for å etablere deg selv som en juridisk anerkjent virksomhet. Deretter kan du begynne å scouting forsikringsselskaper som dekker bedrifter som din. Store selskaper som Allstate og State Farm tilbyr rimelige forretningsforsikringsplaner. Du kan imidlertid sammenligne sitater på nettet for mindre selskaper som kan ha mer konkurransedyktige priser.
Kontrakt minst fem anerkjente sitters å starte. Legg inn en annonse eller spør deg rundt, og finn minst fem sitter å starte med. Tross alt vil det ta tid for bedriften din å vokse, så begynn liten med noen få pålitelige sittere. Etter hvert som etterspørselen din vokser, kan du legge til din stabile sitter. Når du intervjuer, må du spørre kandidatene nøye om deres bakgrunn i barnepass. Det er best hvis du finner søsken som har en pedagogisk bakgrunn i barnepass, men noen ganger er noen av de beste sitterne de som kommer fra store familier og har erfaring med omsorg for yngre søsken. Det er viktig at de sertifiseres i førstehjelp og HLR. Tilbring tid med å snakke med dem om deres mål, interesser og liker og misliker når det kommer til barn.Enhver som du engang mistenker for å ha et skjult negativt temperament, bør tas ut av driften for jobben umiddelbart, da de kan ha en tendens til å snappe på barna i deres omsorg. Dette kan ødelegge omdømmet til et barnevakt byrå raskere enn omtrent alt annet.
Sett dine priser basert på hvilken økonomisk avtale du har satt opp med de enkelte sitterne. Måten en barnevakt byrå fungerer på er at du setter pris og gir dine sitters med en prosentandel av disse prisene. Hvis du vil beholde gode sittere, er det viktig å være rettferdig - spesielt siden de er de som gjør jobben. Faktisk er pengene du lager, mer av en søkers gebyr for å finne arbeidet for dem og gi forsikringen og hvilke fordeler du velger å tilby dine sitter. Derfor er det standard å gi dine sittere minst 60 prosent av det du belaster kundene dine, og resten kommer tilbake til virksomheten. Du kan sette priser på hva du synes er rettferdig, men husk: Hvis du vil ha kvalitetsprofessorer, må du betale for dem.
Opprett kontrakter for både sitterne og familiene som kontakter deg for å sikre at ansvaret og forventningene til byråets sittere er i tråd med det familien ser etter. Kontrakter er viktige fordi noen ganger verbale avtaler kan bli forvirret i prosessen, og da forventninger ikke blir oppfylt på begge sider, kan det oppstå forvirring eller konflikt. Det er best å utarbeide kontrakt, mellom både organisasjonen og sitter og mellom deg, sitter og klient. Inkluder alt som ble avtalt og diskutert i første konsultasjon for en bestemt klient, og sørg for at klienten registrerer det før sitter begynner sin jobb. Hold en kopi for deg, sitter og klienten.
Fremmer dere gjennom en rekke måter. Kampanjen er nøkkelen. I denne virksomheten vil ord i munn få deg langt. Du kan imidlertid vurdere å gjøre noen tradisjonell annonsering i lokale medier. Du kan også tilby online spesialtilbud gjennom ditt nettsted eller post flyers på barnehager rundt om i byen. Du kan delta i pedagogiske funksjoner gjennom barnas skole eller skoledistriktet i samfunnet ditt, noe som er en fin måte å møte foreldre på, ellers kjent som potensielle kunder.
