For mange bedrifter, fokuserer på inntekter og lønnsomhet trummer alle andre suksessfaktorer. Tross alt øker inntektene og er lønnsomme, er det viktig å øke virksomheten og ha en sunn bunnlinje. Noen bedrifter utvider imidlertid fokuset på disse tallene for å vurdere et annet viktig element: stewardship.
Tips
-
Stewardship refererer til et selskap som tar ansvar for virksomheten og effektene den har på verden rundt den.
Hvordan definere Stewardship
Ofte tenkt på bibelske vilkår, spiller forvaltningsdefinisjonen også en kritisk rolle i dagens forretningsmiljø. I handelsverdenen refererer stewardship til å ta ansvar for virksomheten og effektene den har på verden rundt den. Dette innebærer å vurdere mer enn bare bunnlinjen og se på elementer som verdier, etikk og moral. Stewardship-eksempler inkluderer bedriftsstewardship, miljøstewardship og service-orientert stewardship.
Corporate Stewardship
Mange bedriftsledere ser de negative effektene av selskapene deres på verden rundt, og arbeider aktivt for å endre forretningspraksis og å ta mer ansvar for sine handlinger. Dette kalles bedriftsstyre eller samfunnsansvar.
Som et resultat av forretningspraksis tidligere, står verdens nå overfor slike trusler som klimaendringer, redusert lokal biologisk mangfold, vannforurensning og mangel, sosial uro og ulik fordeling av rikdom. Som et resultat er mange av de største selskapene i verden med fokus på bedriftsstyre i interessen for deres nåværende og fremtidige interessenter.
For eksempel har Starbucks justert kritiske aspekter ved organisasjonen, slik at det kan bidra til å finne løsninger på samfunnsmessige problemer. Dette inkluderer oppmuntrende kunder og ansatte til å bli involvert i lokale samfunnsprogrammer, gi rent vann til barn i utviklingsland og gi tilskudd til ungdomslederskapsprogrammer.
Environmental Stewardship
For noen bedrifter, er det viktig å endre sin forretningspraksis for å inkludere mer bærekraftige og miljøvennlige initiativer. Virkningene av klimaendringer blir klar over hele verden, og mange organisasjoner begynner å justere måten de opererer med nye verdier som senterer rundt bærekraft.
Patagonia startet 1 prosent for planetbevegelsen, som er en organisasjon som inspirerer andre bedrifter og enkeltpersoner til å støtte miljøårsaker. Unilever har uttalt at sitt oppdrag er å avkoble miljøpåvirkningen fra veksten. Det arbeider for å endre produksjonsprosessene, slik at det ytterligere kan redusere klimagassutslipp, vannabstraksjon og totalt avfall.
Serviceorientert styresett
Styring av samspillet mellom enkeltpersoner i selskapet og de som er utenfor bedriften, som kunder, leverandører, partnere og lokalsamfunnsmedlemmer, er også en del av stewardship i virksomheten. Bedrifter må etablere enighetskoder og kommunisere viktigheten av disse reglene til alle sine ansatte.
Å ha en tydelig oppgitt selskapsoppgave, visjon og sett med kjerneverdier og sikre at alle bedriftsmedlemmer er klar over dem, er også en måte å sikre at ansatte i virksomheten samhandler med andre med forvalter i tankene. Disse handlingene hjelper enkeltpersoner til å handle med den slags decorum selskapets verdier, som oversetter til lagene og organisasjonen som helhet.
I mange nyhetsberetninger er det vanlig å se at selskaper fjerner seg ved å kutte bånd fra ansatte som har oppført seg upassende. Dette sender en melding til offentligheten om at virksomheten ikke kondonerer arbeidstakerens oppførsel.
Stewardship for Small Business
Stewardship i bedriftssektoren trenger ikke å føle seg utenfor rekkevidde for små bedrifter. Det er mange enkle handlinger små bedrifter kan ta for å opptre som forvaltere for sine selskaper. For det første kan utviklingen av et selskapsoppdrag som tar hensyn til virkningen av virksomheten på samfunnet, bidra til å informere andre handlinger.
Hvis bedriftens oppdrag er å redusere miljømessige fotavtrykk, kan du for eksempel begynne å gå digitalt i stedet for å skrive ut dokumenter. På samme måte kan komposterings- og resirkuleringsmaterialer fra ansatte lunsjer også hjelpe. Handlingene din småbedrift tar for å være en steward trenger ikke å konkurrere med Fortune 500-selskaper. Se på fellesskapet rundt deg og hvordan virksomheten din påvirker det, og jobbe sammen for å forbedre områdene som krever oppmerksomhet ett steg om gangen.
