Når man klær på et jobbintervju, foreslår motekonsulenter fra Esquire til Monster.com å feile på den konservative siden, og anbefaler at menn bærer mørke dragter, rene og polerte sko og et rent, pent utseende (ja det betyr at barbering den uka skjegg).
Dress
Menn bør velge en konservativ, todelt trøye for et jobbintervju, med enten en solid, mørkblå eller grå som fargen, ifølge collegegrad.com. En jobbkandidat trenger ikke å bryte banken for å kjøpe en fin dress. Suksene fra stativet er fine, men ifølge Esquire må du sørge for at armene og skuldrene passer godt og unngå at den store skulderplaten ser ut.
Skjorte og slips
For et jobbintervju, hold "Santa" slipset eller slipset med et favorittlags logo i skapet. Esquire anbefaler et dempet mønster og en farge, en vanlig marineblå, for eksempel vil gå bra med en grå drakt. Unngå slanke bånd, siden de kan tolkes som for trendy, og ifølge Esquire, hold en slipsbredde på 3 1/2 tommer. For en skjorte, fungerer en konservativ, hvit skjorte best, spesielt hvis du velger en grå eller mørk blå drakt.
Utseende
Samlet utseende, fra hår til sko, er i mange tilfeller like viktig som det som skrives ned på et CV. Collegegrad.com anbefaler at du bærer mørke, polerte sko uten tårer eller scuff merker med mørke sokker. Fingernails skal trimmes, hårkammet, skjegg eller skjegg, enten barbert eller trimmet, og fjern eventuelle synlige kroppspiercinger og øredobber. I tillegg må du ikke kaste nøkler eller mynter i bukslommer og bli kvitt tyggegummi, godteri eller sigaretter før intervjuet.
Kjole for intervjuet
Kjole i et intervju bør også gjenspeile jobben eller industrien, ifølge Monster.com. For eksempel, hvis du intervjuer i en konservativ bransje som økonomi eller lov, holder du deg nært til det konservative antrekket, for eksempel en grå drakt, hvit kjoler og mørk slips og sko. Men når du intervjuer hos et firma som er klart mindre restriktivt og verdsetter kreativitet, sier Monster.com, og fortsett å finne ut hva selskapets kultur handler om. En jobbkandidat ønsker ikke å komme til intervjuet overkledd når selskapet ser etter noen flamboyant og provoserende, men samtidig ønsker han ikke å anta noe basert på selskapets omdømme, så ring og få scoop fra noen i kjennskapet.
