US Department of Labor skiller ikke mellom deltidsansatte og heltidsansatte og gir ikke en definisjon av "deltidsarbeid". Hver stat kan ta sin egen definisjon. I California krever arbeidsdepartementet arbeidsgivere å betale alle sine ansatte minst statens minimumslønn og gi dem lunsj og pauser, etter behov. Arbeidsgivere må også overholde eksisterende statlige og føderale sikkerhets- og yrkesfareforskrifter.
Obligatoriske bruddlover
California krever at arbeidsgivere gir sine ansatte betalt pause. Arbeidsdepartementet krever ikke at arbeidsgivere skal gi sine ansatte betalt avbrudd, og stater kan selv vedta sine egne bruddlover. Den føderale regjeringen krever at arbeidsgivere gir ubetalt eller betalt pause til mindreårige, og mandater for betaling for skjønnsmessige pauser ikke overstiger 20 minutter. I California må arbeidsgivere gi alle sine ansatte en betalt 10-minutters hvilepause for hver fjerde time arbeidet. Arbeidsgivere trenger ikke å gi sine ansatte betalt hvilepause hvis de jobber mindre enn 3,5 timer.
Obligatoriske lunsjpause
California arbeidsgivere må gi sine ansatte med minst 30 minutter å spise i løpet av arbeidsdagen dersom de jobber minst fem timer. Arbeidsgivere må gi sine ansatte muligheten til å ta sine lunsjer ute på stedet eller må kompensere dem for lunsjpause. de trenger ikke å la sine ansatte gå off-site i løpet av pauser, siden de blir betalt for disse hvilepausene. Deltid og heltidsansatte som jobber om natten må ha tilgang til varme matleverandører eller områder for å lage mat. Arbeidsgivere som krever at deres ansatte skal være på stedet må gi dem områder for å rydde hendene.
Minimumskrav til betaling
California har lover som gjelder for deltidsansatte som sendes hjem om dagen på grunn av mangel på tilgjengelig eller egnet arbeid. California arbeidsgivere må betale sine deltidsansatte i minst halvparten av sine planlagte timer på dager de sender dem hjem. Arbeidsgivere må betale sine ansatte i minst to timers arbeid, men generelt trenger de ikke å betale dem i mer enn fire timers arbeid for tiden som ikke er jobbet. Arbeidsgivere som sender sine ansatte hjem for å unngå skader fra utryddende vær eller arbeidsrelaterte nødsituasjoner, trenger ikke å betale sine ansatte for tiden som ikke er jobbet.
Deltid Timelønn
Arbeidsgivere må også betale sine deltidsansatte til enhver tid de er pålagt å vente på jobb på arbeidsgiverens forretningssted. Arbeidsgivere som krever at deres ansatte skal være på stedet i tilfelle det foreligger noe arbeid, må betale dem for hele sin tid på stedet. Kaliforniens minimale timelønn er $ 8,00, gjeldende fra mars 2011. Alle ansatte må ha minst lønn pr. Time.
betraktninger
Siden arbeidslovene ofte endres, må du ikke bruke denne informasjonen som erstatning for juridisk rådgivning. Søk råd gjennom en advokat lisensiert til å utøve lov i din jurisdiksjon.
