Når du er involvert i en juridisk tvist, kan det hende du må avgi en annen persons ansettelsesopplysninger. For eksempel, hvis du tror at din tidligere ektefelle tjener mer penger enn han hevder eller hvis du tror at din tidligere arbeidsgiver sparket deg urettferdig. Retssystemet klassifiserer arbeidsrekord som forretningsdokumenter, så du må følge stævningsprosessen for den aktuelle typen av post. Du kan enten be om at arbeidsgiveren sender registre for undersøkelse, produserer dem på prøve eller begge deler. Alle følger samme grunnleggende prosess.
Les din statlige og lokale rettsregler om stevning. Hver stat har litt forskjellige krav. Du kan finne statens lover i et lovbibliotek eller en statlig nettside. Sivilprosedyrsdelen av koden inneholder vanligvis informasjonen. Klerker av retten kan forsyne deg med lokale rettsregler. Enkelte stater har spesifikke skjemaer for å fylle ut, som vil inneholde det riktige språket for å få en stævning. Du må fylle ut emnene med detaljer som navn og datoer. Spør klerken til retten for alle former.
Skriv på stævningen eller fyll ut skjemaet. Ta med retten informasjon, saksinformasjon, hvem du er, hvilke oppføringer du ber om, hvor du vil ha postene produsert og når, og hvor du vil at personen skal vises for å vitne og når. Du kan ikke kreve at arbeidsgiveren produserer postene i en urimelig tidsperiode. Sjekk statens lover for å bestemme minimumsperioden du må gi arbeidsgiveren. Tegn på stævningen. Hvis du ikke er en advokat, kan staten kreve at signaturen din blir notert.
Skriv avhøringer til arbeidsgiverens oppbevaringsadministrator, spørsmål som depotmottakeren må fylle ut og returnere med postene. Ulike stater krever forskjellige spørsmål. Generelt må du spørre hvem personen er, hvem han jobber for, hva hans jobbtittel er, hvilke opptegnelser han produserer, hvis de registreres i vanlig forretningsforløp, og hvis han sertifiserer, har han produsert sanne og nøyaktige kopier.
Legg inn stævningen med klubbens kontorist som håndterer saken din. Spør kontorist for sertifiserte kopier.
Betjene stævningen på arbeidsgiveren ved å sende den gjennom sertifisert post eller ha sheriffen tjene den. Send en kopi av stævningen til motparten i saken eller hennes advokat.
