Ingen mann er en øy, og når vi lykkes, er det vanligvis fordi andre har hjulpet oss. En takknemlighet er gitt for å uttrykke takknemlighet for disse menneskene. Også kjent som en ord med takknemlighet, er det vanligvis ikke improvisert, og du har tid til å forberede på forhånd. Skrive din takknemlighet begynner med en oversikt som viser de viktigste punktene du ønsker å lage, og deretter kaster du ut talen i kroppen. Hold det lys og livlig, og dryss i et snev av humor og noen anekdoter eller anførselstegn. En godt forberedt takk for en personlig eller profesjonell begivenhet er en minneverdig.
Hvem er målgruppen din?
Vurder publikum når du skriver din takknemlighet. Er dette en forretningslansering, en pensjonsfest, en prisutdelingen eller en profesjonell nettverksbegivenhet? Hold tonen til hendelsen i tankene når du planlegger talen din. Noen spørsmål for å hjelpe deg med å skrive takknemlighet for enten en personlig eller profesjonell begivenhet er:
- Hvor lenge har du kjent personen eller personene du takker?
- Hvorfor er de verdig takknemlighet?
- Hvilken historie kan du fortelle å beskrive dine samspill med dem?
- Hvilken sangtekst eller sitat minner deg om dem?
- Hvor lenge har de jobbet for selskapet?
- Hva gjorde hun på firmaet?
- Hvilke eksempler på hans innflytelse har du?
- Hvilken varig innvirkning vil hun ha når de ikke lenger jobber der?
- Hva lærte han ved eksempel?
Skriv en oversikt
Den beste måten å begynne å skrive en hvilken som helst form for tale er å starte med en oversikt. En oversikt gir en mental veikart og tjener til å holde deg på sporet når du skriver talen, og senere som du leverer den. En god tommelfingerregel for å bidra til å utarbeide omrisset av talen din er å bryte den inn i deler som følger:
- Introduksjon: Fortell publikum hva du skal si. Gi oversikt over de viktigste punktene i talen. Fortell dem hvorfor personen blir anerkjent i en takknemlighet.
- Kropp: Fortell publikum hvorfor de skal sette pris på eller gjenkjenne emnet eller personen.
- Konklusjon: Gjenta hovedpoengene i talen din.
Utforme en overbevisende introduksjon
Begynn introduksjonen din med en forklaring på hvor verdifull denne personen er for virksomheten din. Glans over de høye poengene i det siste året eller karrieren hans, og la publikum få vite at han virkelig er noen som fortjener din takknemlighet.
Eksempel:
Jeg er stolt i dag for å introdusere Jayne Cobb, mottaker av årets Shiny Award. Jayne har ledet vår opplæringsavdeling de siste 18 månedene, og skaper et rekordnummer av nye ledende trainees. Dette har gitt oss mulighet til å lage en rekordmengde utvidelse til tre nye regioner.
Kom inn i detaljene
Fortsett med detaljer om hvorfor mottakeren blir hedret i dag. Gå inn i detaljene i arbeidet han har gjort. Legg til noen detaljer om menneskelig interesse for å gjøre ham mer tilgjengelig, enten historier om samspillet med ansatte eller måter han er borte utover for kunder eller klienter.
Eksempel:
Jayne satte seg for å bryte poster fra dag ett, virker det. Da de gamle treningsmateriellene ikke dekket situasjoner i det skiftende ansiktet i virksomheten i dag, opprettet hun egne treningshåndbøker for å gjøre jobben bedre og med et mye vennligere resultat. Hennes nye ledelse er å vinne lokale priser i et fantastisk tempo! Ingen har en bedre holdning i dette selskapet. Jaynes utrettelige arbeid mot å skape en ny styringskraft er uovertruffen.
Fullfør Sterk
Fullfør noen takknemlighet med en konklusjon som gjentar de viktigste punktene du nettopp har gjort. Dekk dem i brede slag i stedet for i fine detaljer, og avslutt med å invitere publikum til å takke mottakeren sammen med deg.
Når det gjelder innovasjon og engasjement, kommer ingen nær Jayne Cobb, årets Shiny Award-mottaker. Alle, vær så snill med å takke Jayne for alt det harde arbeidet hun har gjort i det siste året.
