Den økonomiske helsen til et land er berørt av arbeidstakerne og arbeidsledige. To store økonomiske indikatorer inkluderer full sysselsetting og arbeidsledighet. Selv om full sysselsetting og arbeidsledighet påvirker en økonomi, er deres definisjoner og økonomiske effekter vesentlig forskjellige. Full sysselsetting skjer når alle arbeidskraft ressurser brukes til å sette folk på jobb. Arbeidsledighet eksisterer når villige arbeidere ikke finner jobber. Forståelse av full sysselsetting og ledighet kan hjelpe bedrifter til å forberede seg på økonomiske endringer.
Full sysselsetting
Full sysselsetting eksisterer når alle som ønsker å jobbe for dagens markedsrenter er ansatt. Det er mer teoretisk enn faktisk. Full sysselsetting betyr ikke at null arbeidsledighet eksisterer fordi noen mennesker er arbeidsløse etter eget valg. Full sysselsetting tar hensyn til friksjonsarbeide. Friksjonsløslighet skjer når arbeidstakere er mellom jobb. Dean Baker og Jared Bernstein skrev på nettsiden til Economic Policy Institute at full sysselsetting gjelder når antall arbeidstakere som søker jobb samsvarer med antall stillinger som tilbys av arbeidsgivere.
Inflasjon
Full sysselsetting gir med seg sjansen for inflasjon. Når arbeidsledigheten faller under full sysselsettingsgrad, stiller det stor etterspørsel etter varer og tjenester. Full sysselsetting gir vanligvis lønnsøkning, noe som fører til økte kostnader for bedrifter. Selskaper med økte kostnader utgjør vanligvis økte kostnader ved å øke prisen på sine produkter og tjenester, som per definisjon er inflasjon.
Arbeidsledighet
Høy arbeidsledighet kan negativt påvirke en nasjon fordi forbrukerne reduserer sine kjøp av varer og tjenester. De fleste bedrifter i USA er pålagt å betale arbeidsledighetsforsikring. Når en arbeidstaker opplever arbeidsløshet uten egen feil, har han rett til å søke om arbeidsledighet. Fordeler er midlertidige økonomiske utbetalinger til kvalifiserte arbeidsledige arbeidstakere for en bestemt tid og dollarbeløp.
Typer arbeidsledighet
Strukturell ledighet oppstår når de typiske lønnene som tilbys på arbeidsmarkedet, ikke samsvarer med arbeidernes ferdigheter. Et eksempel på strukturell ledighet kan forholde seg til teknologiske fremskritt i enkelte bransjer. Arbeidstakere uten de teknologiske ferdighetene som trengs for å holde en jobb, kan finne seg arbeidsledige fordi de er ukvalifiserte. Syklisk arbeidsledighet skyldes volatilitet i økonomien. For eksempel skjer syklisk arbeidsledighet under en økonomisk lavkonjunktur. Under slike forhold faller økonomien, og arbeidsgivere legger av arbeidstakere for å redusere utgifter.
