Ledere forventer arbeid av høy kvalitet fra sine ansatte. Noen ansatte omfavner sine plikter og viser stolthet i sitt arbeidsprodukt. Andre mangler kvalitet som en prioritet. Å organisere teambyggingsaktiviteter som fokuserer på viktigheten av kvalitet, vil styrke denne verdien for alle ansatte på arbeidsplassen.
Telefon Charades
Telefonkarakterer lærer verdien av klar kommunikasjon og virkningen dette har på kvalitet på arbeidsplassen, mens du bygger forhold mellom lagmedlemmer. Trekk seks personer fra gruppen for å delta. Resten av gruppen bør se aktiviteten. Be deltakerne til å stille opp, vende mot tilskuerne, og ta til venstre. Hver deltaker ser nå på baksiden av personen foran dem. Vis personen på baksiden av linjen en charadesanvisning. "Skydiving" eller "first date" er eksempler. Deltakeren tapper personens skulder foran ham, som vender seg om, mens den første personen slår ut ledetråden. Etter tre minutter må personen som ser på charade trykke på neste persons skulder og utdype sin ide om hva charade er. Denne prosessen fortsetter til slutten. Den siste personen gjetter hva den opprinnelige ledetråd er.
Etter aktiviteten diskutere viktigheten av å forstå kvalitetsforventninger på arbeidsplassen. Snakk om hvordan du stiller spørsmål, gjør det lettere å levere høy kvalitet. Hvis deltakerne i aktiviteten fikk lov til å stille spørsmål, ville de bedre forstå tanken.
Flott Egg Drop
Stor eggdråpe illustrerer behovet for å tenke hver aktivitet gjennom og forutse potensielle kvalitetsproblemer før du fortsetter. Skille alle sammen i grupper på fire personer. Gi hver gruppe en pakke med suger, maskeringsbånd, en papirpose, en pappkasse, saks og ett egg. Hver gruppe må bruke materialene som leveres til å designe en pakke som gjør at egget kan slippe avstand på åtte meter uten å bryte. Gi gruppene 30 minutter til å jobbe med deres design. Etter at alle gruppene er ferdige, hold et egg slipp av med hver gruppe slippe egget deres fra en avstand på åtte meter i luften. Diskuter hvilke motiver som beskytter eggene og som ikke gjorde det. Vis betydningen av å bruke et design av høy kvalitet for å beskytte egget og betydningen av å gjøre arbeid av høy kvalitet på jobben.
Papirtårn
Papirtårn viser behovet for kvalitet i produksjonsprosessen. Skille de ansatte inn i grupper på fire personer og gi hver gruppe ett ark med papir og ti papirklipp. Hver gruppe må designe et frittstående tårn ved å bruke kun de oppgitte materialene. Det høyeste tårnet vinner. Gi gruppene 15 minutter til å jobbe på tårnene sine. Etter at tiden er opp, ta et bilde av tårnene og måle dem. Tårnet må kunne stå alene for å kvalifisere seg. Diskuter hvorfor et tårn kan stå på egen hånd og en annen faller ned. Påpek betydningen av kvalitet i å produsere tårnene.
