Et kvalifikasjonsbrev bør pique en potensiell arbeidsgiver interesse ved å vise hvordan dine ferdigheter kan være til nytte for selskapet. Brevformatet ligner på et CV-brev, men du kan sende det uten en forespørsel fra arbeidsgiveren og trenger ikke å inkludere ditt CV. Hvis dine kvalifikasjoner stemmer overens med bedriftens behov, kan du bli bedt om å sende CVen din formelt eller, enda bedre, kan du bli invitert til et intervju. Som andre typer ansettelsesbrev skal en kvalifikasjonsbrev være konsistent og fokusert.
Åpne et nytt tekstbehandlingsdokument for ditt kvalifikasjonsbrev. Skriv ditt fulle navn på første linje, med venstre begrunnelse. Skriv inn din e-postadresse, e-postadresse og telefonnummer under dette, ett datasett per linje. Legg til en tom linje, og skriv inn datoen. Legg til en annen blank linje.
Skriv inn navnet på firmaet du søker på, sammen med firmaets postadresse. Legg til to tomme linjer.
Skriv "RE: Interview Request" etterfulgt av to tomme linjer.
Skriv din hilsen, etterfulgt av et kolon. Gå tilbake to ganger, og start deretter ditt første avsnitt.
Angi at du så på jobben oppføringen selskapet postet. Vær spesifikk om hvor du så annonsen og jobbtittelen. Oppgi at du vil sende inn dine kvalifikasjoner for vurdering. Avslutt avsnittet og hopp over en linje.
Oppsummer kvalifikasjoner som den åpne stillingen krever, som angitt i stillingen. Merk minst en kvalifikasjon du har som oppfyller hvert krav. Oppgi andre relevante kvalifikasjoner som kan være nyttige i stillingen. På slutten av avsnittet, hopp over en linje.
Forklar at du ønsker å planlegge et intervju hvis dine kvalifikasjoner har piqued hans interesse. Fortell mottakeren hvordan du kontakter deg, for hans bekvemmelighet. Legg til en tom linje.
Skriv din avsluttende kommentar. For eksempel, "Takk på forhånd for din vurdering" etterfulgt av et komma. Gå tilbake minst fire ganger for å legge rom for signaturen og skriv deretter inn ditt fulle navn.
Skriv ut brevet og korrekturles det forsiktig for feil. Du vil kanskje spørre noen andre om å se det over også. Når det er klart, skriv brevet og send det til mottakeren.
Tips
-
Send alltid brevet til en bestemt person. Hvis du ikke vet hvem du skal adressere brevet, ring selskapet og spør. Noen selskaper foretrekker å motta korrespondanse fra søkere via e-post eller elektronisk innleveringsskjema. Følg selskapets instruksjoner nøye med å levere brevet. Du vil bevise at du kan følge anvisninger helt fra starten.
