Slik fjerner du et ineffektivt styremedlem. Et ineffektivt styremedlem forårsaker stress, bremser fremgang og svekker moralen til resten av styret. Konstant manglende møter, introdusering av interessekonflikter, ulovlig eller uetisk oppførsel og hindring av at andre fungerer, er alle grunner til at et styremedlem skal fjernes.
Har bestemmelser om å fjerne et styremedlem i vedtektene. Vedtektene bør tydeliggjøre styrets medlemmer ansvar og konsekvensene for at de ikke utfører dem. Du kan endre dine nåværende vedtekter med godkjenning fra styret via en stemme.
Angi tidsgrenser. Over tid kan styremedlemmer bli selvtilfreds eller brent ut, noe som kan få dem til å bli ineffektive. En semesterbegrensning bør inneholde hvor lang tid de kan være på tavlen, og hvor mye tid som må gå mellom avtaler.
Snakk med det ineffektive styremedlemmet. Dersom flertallet av styret er enig, bør styreformann eller styre sette opp tid til å diskutere situasjonen. Uformelt be om oppsigelse fra medlemmet. En formell anmodning om oppsigelse kan gjøres på neste styremøte dersom medlemmet ikke trekker seg.
Planlegg permisjon. Hvis det er legitime grunner til ineffektiv oppførsel, er dette en god måte å fjerne styremedlemmet uten å invitere uro. Permisjonen skal dekke resten av hennes semester eller utpeke en permisjonstid, hvorpå du kan revurdere medlemmet.
Påvirke styremedlemmet. Hvis alt annet feiler, kan styret stemme for påtalelse. Styrepresidenten eller stolen bør gi spesifikke grunner til at påtalemyndigheten er nødvendig.
Tips
-
Sørg for at enhver handling du tar, respekterer vedtektene for å forhindre søksmål.
