Den raske tempoet i den globale økonomien tvinger bedrifter til å konvertere fra en tradisjonell byråkratisk eller hierarkisk organisasjonsstruktur til en åpen system organisasjonsstruktur. Med det åpne systemet kan bedrifter danne allianser, produsere produkter raskere og generelt konkurrere i den raskt voksende globale økonomien.
identifikasjoner
Ifølge BusinessDictionary.com, tar et åpent system innspill fra miljøet og prosessene, forvandler og sender dem tilbake til miljøet som økonomisk produksjon. Ordet "miljø" refererer til et nettverk av kunder, leverandører og andre som enten direkte eller indirekte er berørt av virksomhetene i en organisasjon. Derfor er en åpen system organisasjonsstruktur en organisasjonsstruktur som letter og omfavner en åpen systemfilosofi.
Teori
Organisasjonsteori anser en tradisjonell hierarkisk organisasjon som et lukket system fordi det tar beslutninger internt, uavhengig av innspill fra omverdenen. Forskningen som ble fullført på 1960-tallet, indikerte imidlertid at tradisjonelle byråkratiske organisasjoner ikke kan lykkes i markeder der produktene endres raskt, ifølge ReferenceForBusiness.com.
Egenskaper
Et godt eksempel på en åpen system organisasjonsstruktur er oppveksten av det virtuelle selskapet hvor selskaper, deres leverandører og kunder bruker informasjon nettverk til å samhandle og samarbeide som et stort virtuelt selskap. Dette er et åpent system fordi leverandørene og kundene tjener som miljø og gir innspill tilbake til bedrifter. Bedrifter behandler deretter inngangen og produserer bedre produkter for kunder og bedre samhandling med leverandører.
