En rekrutterer er en human resources profesjonell som rekrutterer, kvalifiserer og intervjuer kandidater for organisasjoner. Disse fagfolk kan jobbe i en rekke miljøer. Jobbrekrytere blir ofte betalt på en av flere måter avhengig av deres ferdigheter, evner og kjøre for å lykkes. Mange av disse fagfolk spesialiserer seg på bestemte fagområder, bransjer eller jobbtyper.
Qualificiations
Kvalifikasjoner for jobbannonsører kan variere av arbeidsgiver. Rekrutteringsbyråer krever vanligvis en erfaren rekrutterer med bevisst rekord av prestasjon. Konsulent- og bedriftsorganisasjoner krever vanligvis minst en bachelorgrad i menneskelige ressurser, psykologi eller tilhørende disiplin. Noen organisasjoner ansetter rekrutterere etter høyskoleoppgradering og gir opplæring på jobb.
Direkte leie
Organisasjoner som ansetter jobbrekruttere til å rekruttere spesielt for organisasjonen, betaler lønn og noen ganger bonuser. Jobbrekrytere som jobber for disse typer organisasjoner, forstår selskapets kultur, personlighetstype potensielle kandidater og mål for organisasjonen. Organisasjoner som tilbyr lønn og ansetter disse fagpersonene vil kreve ferdighetene til en dedikert rekrutterer for å lykkes med å matche kandidater til organisasjonen.
provisjoner
Noen organisasjoner kontrakt rekrutterere for å finne kandidater til jobbsøkinger. Dette betraktes som beredskap eller beholdning rekruttering. For rekrutterere som skal betales i disse kontraktene, må de med fordel plassere kandidater med potensielle arbeidsgivere. Beredskapsarbeiderne tjener en prosentandel av kandidatens lønn. Retainer rekrutterere krever et gebyr for å starte kandidatsøket, et gebyr etter presentasjon av et avtalt antall kvalifiserte kandidater, og et gebyr når kandidaten er ansatt. I mange tilfeller tilbyr rekrutterere som tilbyr disse tjenestene også tilbakebetaling for tjenestene dersom en kandidat avsluttes innen en bestemt tidsramme, for eksempel 90 dager.
Consulting
Noen jobbsøkere jobber som konsulent. Organisasjoner som engasjerer disse tjenestene betaler timelønn for en bestemt tidsperiode. Konsultasjonskontrakter blir forhandlet, som involverer organisasjoner og konsulenttjenester for å godta antall ansatte som skal rekrutteres i bestemte tidsrammer.
Lønn
Ifølge US Bureau of Labor Statistics i mai 2009 tjente sysselsetting, rekruttering og plassering spesialister årlig median lønn på $ 46.200. Den 25. prosentiljen oppnådde årlig median lønn på $ 35.430 og den 75. prosentilen opptjente årlig median lønn på $ 64,308.
