En talentagent har to jobber - den første er å skaffe seg audisjoner for sine kunder, og den andre er å forhandle kontrakter for disse klientene. For å gjøre jobben sin, forsøker agenter å holde kontakten med sine kunder og å holde seg oppdatert på alt karriere-relatert som kunden gjør. I tillegg er agenter i stand til å finne audisjoner og prosjekter for sine klienter som ikke er tilgjengelige for den skuespillende befolkningen som helhet.
Vilkår
Legitime talentbyråer betales når en kontrakt blir forhandlet av en agent for arbeid som skal utføres. Når kontrakten er signert og avtalen er blitt offentliggjort, får agenten en prosentandel av beløpet som kunden mottar, og denne prosentandelen varierer, avhengig av kontraktsbetingelsene og staten agenten har lisens til. For jobber som fungerer som jobber under Screen Actors Guild eller American Federation of Television and Radio Artists, er agentprosentandelen 10 prosent. For ikke-faglige jobber kan det enten være mer eller mindre, avhengig av kontrakten, men generelt ligger intervallet mellom 10 prosent og 20 prosent.
Størrelse
Siden en legitim talentagent bare blir betalt når klienten er betalt, er det viktig å finne en agent som er fast og aggressiv. Noen aktører mener at mindre byråer vil jobbe hardere for sine kunder, siden de mindre byråene har mindre driftskapital enn de større byråer, og at et mindre byrå kan gi mer personlig oppmerksomhet, selv om det avhenger av byrået og klienten.
Inngang
Talentagenter jobber i underholdningsfeltet. Deres jobber er krevende og utfordrende, men utbetalingene kan være enorme. For å komme i gang som talent agent, startet de fleste agenter ved å jobbe for allerede etablerte talentagenter som assistenter. Disse inngangsposisjonene gir sjansen til å forstå agenturets arbeid, samt en sjanse til å gjøre verdifulle nettverkskontakter.
Store penger
På 1980-tallet og 1990-tallet tjente toppagenter på Creative Artists Agency opp til $ 10 millioner i året. Naturligvis, med nedkjøling av økonomien, gikk lønnene fra disse nivåene i de fleste byråer, men de øverste byråene betaler fortsatt ganske respektabelt. Agenter er beryktet lukket om deres lønn, men når man ser på jobbsending hos Osbrink Talent Agency, er lønn for en modemodell oppført på $ 624 000, noe som betyr at byrået mottar mellom $ 62 400 og $ 124 800 for en klient. Selv om Osbrink ikke avslører antall klienter det representerer, har byrået to agenter.
