Lønnsforholdet bestemmes ved å kontrastere en lønnsfaktor med lønnsfaktor. I noen tilfeller bruker enkelte selskaper lønnsforholdet til å bestemme hvor mye pengeradministratorer, vanligvis lønnsomme ansatte, koster selskapet, i forhold til hvor mye penger som tilbys på arbeidstakere, som pleier å være timelønn.
Ledelse
Når du tenker på lønnsforholdet, tenker noen mennesker på de øverste nivåene i et selskap, noe som betyr høyere ledelse. For eksempel er et av de områdene hvor lønnsforholdet synes mest uttalt, når man sammenligner lønnen til en administrerende direktør til lønn for en timelønn. For eksempel, i 2009 var den gjennomsnittlige konsernlønnen rundt $ 1 million for Standard & Poors 500 selskaper. Men når bonuser, aksjeopsjoner, incentivplaner og andre kompensasjonspakker var inkludert i figuren, oppnådde gjennomsnittlig administrerende direktør over $ 9.000.000. Dette kan uttrykkes i et forhold på 180: 1, hvor for hver eneste dollar en timepersonell (tjener 24 dollar i timen) i en S & P 500-bedrift tjener, tjener konsernsjef for det selskapet $ 180 dollar. Hvis gjennomsnittlig lønn for timepersonell er $ 12 i timen, endres forholdet til 360: 1.
lønn
I de fleste tilfeller er lønn en mengde penger som utgjør hele eller en del av lønn til ansatte. Generelt har lønnstakere en tendens til å være "hvite krage" -arbeidere - ledere, avdelingsledere, lærde osv. Mens timepersonell har en tendens til å bli betalt i henhold til hvor lang tid de faktisk jobber, tjener de ansatte en grunnlønn, uansett hvordan mye tid de jobber. Av denne grunn legger lønnede arbeidere noen ganger inn flere timer og gir mindre penger enn arbeidstakere som tjener timelønn. Lønnsforholdet er mest uttalt i enkelte myndigheter, hvor det kan være forhold så høy som en lønnsom leder for hver fjerde time arbeidstaker, noe som resulterer i en lønnsomhet på 1: 4, som det kan ses med Oregon statsregering.
Forhold
For å bestemme forholdet mellom lønn og lønn, må begge tallene legges til likeverdige verdier. Å bryte ned lønnen til en timelønn, deles enkelt årslønnen med to og femti. Resultatet er den ukentlige lønnen. Å ta den ukentlige lønnen og dele med 40 gir timelønnen i en 40-timers arbeidsuke. For å bestemme en årslønn basert på timelønn, ta bare timelønnen og multipliser med 40. Den resulterende tallet blir deretter multiplisert med 52. Så, noen som tjener 8 timer, tjener rundt 16 000 dollar i året når det gjelder lønn. Lønnsforholdet har en tendens til å være omtrentlig, siden lønnstakere har svingende inntekter, avhengig av antall arbeidstimer.
Kostnadskutt
Når selskaper og byråer ser ut til å redusere kostnadene, gir det en veiledning om å undersøke lønnsforholdet. I Oregon, hvor lønnsforholdet er 1: 4, vil lovgivere som søker å spare penger og kutte kostnader, endre forholdet til 1:11 ved å redusere antall ledere. Med andre ord, i stedet for å ha en leder for hver fjerde time arbeidstakere, søker lovgivere å ha en leder for hver 11 timers arbeidstakere.
