Oppgavekonflikt eksisterer i en gruppe eller et team når det er uoverensstemmelser mellom gruppemedlemmene om oppgavene som utføres.
Oppgavekonflikt mot forholdskonflikt
Oppgavekonflikt er en av to typer konflikter som kan skje innenfor en gruppe eller et lag. Denne typen konflikt er fokusert på oppgaven. Den andre typen konflikt er forholdskonflikt; forholdskonflikt handler om mellommenneskelig konflikt mellom gruppens folk i stedet for oppgaven de jobber med.
Oppgavekonfliktforskjeller
Oppgavekonflikt oppstår når gruppemedlemmene har forskjeller i synspunkter, ideer og meninger.
Fordeler med oppgavekonflikt
Fordeler med oppgavekonflikt er å redusere gruppetank, oppmuntre kreativitet og øke forståelsen ved å identifisere ulike perspektiver.
Negativer for oppgavekonflikt
Oppgavekonflikt kan bli negativ når konflikten skaper uenighet i teamet.
Administrere oppgavekonflikt
En sunn måte å håndtere oppgaveskonflikter på er for alle i gruppen å lytte til hverandre, respektere hverandres meninger og, når det er mulig, forsøke å samarbeide de ulike ideene og meningerene for å komme opp med en ide som alle i gruppen kan være enige om.
