Ditt statlige arbeidskontor krever at arbeidsledighetsforsikringskandidater skal bevise berettigelse til å motta ytelser. I hovedsak betales disse fordelene under forutsetningen om at du er klar, villig og i stand til å jobbe, og er ment å bidra til å tømme deg i løpet av jobbsøkingen. Hvis kreftbehandlingen din forhindrer deg i å søke eller ta imot en ny jobb, vil du sannsynligvis bli nektet arbeidsledighetsforsikring.
Årsak til jobbseparering
For å samle inn arbeidsledighet, må du være arbeidsledig på grunn av noe som kan henføres til arbeidsgiveren din i stedet for deg. Så hvis arbeidsgiveren lar deg gå, fordi behandlingen din gjør det umulig for deg å utføre arbeidsoppgavene, vil du sannsynligvis bli erklært uberettiget for fordeler. På den annen side, hvis arbeidsgiveren lar deg gå på grunn av mangel på arbeid, møter du kvalifikasjonen.
Evne til å jobbe
Selv om du er arbeidsløs på grunn av et problem som kan tilskrives din tidligere arbeidsgiver, kan du generelt bare samle inn arbeidsledighet hvis du er fysisk i stand til å jobbe. Nå, hva det betyr, avhenger av dine ansettelsesevner. Hvis du er en bygningsarbeider, kan du være for syk til å jobbe under kreftbehandling og fysisk ute av stand til å utføre din handel. Men hvis du er tekstforfatter, kan kreftbehandlingen din ikke forstyrre evnen til å gjøre det.
Tilgjengelighet for arbeid
Selv om mange fordringshavere forvirrer de to, er arbeidsevne og tilgjengelighet særskilte kvalifikasjonsbehov. Kreftbehandlingen din kan kreve at du ikke er tilgjengelig for arbeid på grunn av alt fra lange kjemoterapi-økter til hyppig legeutnevnelse. Så, mens du kanskje fortsatt kan utføre arbeid på en rimelig måte, kan du være utilgjengelig til å jobbe på grunn av tidligere planlagte medisinske avtaler. I de fleste stater må du være tilgjengelig for å jobbe på heltid, så hvis kjemoterapi og andre elementer i din behandling forhindrer deg i å oppfylle denne kvalifikasjonen, kan du bli ansett som ikke kvalifisert.
Bevisende at du er kvalifisert
Når du først søker om ytelser, vil det statlige arbeidskontoret stille spørsmål for å avgjøre om du er kvalifisert. Hvis vurderingen av omstendighetene din kreves, kan du få bevis på at du er kvalifisert. For eksempel blir din tidligere arbeidsgiver kontaktet for å verifisere jobbsepareringsgrunnen; hvis hans svar er at du forlot på grunn av sykdommen din, må du sende inn opplysninger som motsetter det, for eksempel vitneerklæring eller notat. Hvis din tilgjengelighet eller evne til å arbeide blir tvunget, kan du sende inn en uttalelse fra legen din som støtter kravet ditt.
