Arbeidsgivere bruker forbrukerrapporter til å ta beslutninger om å ansette, skyte og fremme ansatte. Det er føderale lover som styrer hva som går inn i en forbrukerrapport, men de kan inkludere detaljer om nesten alle aspekter av livet ditt.
Definisjon
En forbrukerrapport er en samlet av en tredjepart om en persons kreditthistorie og andre livsstilsvalg. Arbeidsgivere bruker dem til å gjøre ansettelses- og markedsføringsbeslutninger.
Føderal lov
En arbeidsgiver kan ikke undersøke en søkeres forbrukerrapport uten å gi ham eller henne skriftlig melding. Arbeidsgiveren må også informere søkeren om hvilken informasjon han skal undersøke, og hvis han nekter søkeren en jobb basert på rapportens funn.
Kreditthistorikk
Den vanligste informasjonen om en forbrukerrapport er søkerens kreditthistorie. Denne rapporten gir arbeidsgiver historien om dine økonomiske beslutninger, kredittvurdering, og hvor pålitelig du betaler dine regninger.
Bakgrunnssjekker
Forbrukerrapporter kan også inneholde informasjon om kriminell bakgrunn, utdanningsbakgrunn og ansettelsesbakgrunn. Arbeidsgivere må ansette en ekstern byrå for å utføre disse kontrollene og kompilere sluttrapporten.
Annen informasjon
Arbeidsgivere som ansetter søkere til jobber som krever håndtering av sensitiv informasjon, kan kreve en forbrukerrapport som dekker dine personlige opplysninger. Arbeidsgiveren kan intervjue vennene dine, familie eller tidligere medarbeidere om din karakter, daglige vaner og livsstil.
