Tema program ideer for møter kan noen ganger virke som en distraksjon, men hvis riktig tema brukes, kan det bidra til å aksentere møtepunktet. Når du planlegger et møte, bør du vurdere om et tema kan hjelpe ansatte bedre å forstå innholdet i møtet, og om det vil bidra til å øke medarbeiderens interesse i møtet. I stedet for å planlegge på et rettferdig møte, bør du vurdere et tema som kan få ansatte til å se frem til å delta.
Kirurgisk tema
Et kirurgisk tema er mest effektivt for salgs- og markedsføringsmøter. Notatet som annonserer møtet, bør se ut som et resept med møteledningen som presenteres som det ville være på en reell doktors resept. Ledere eller ledere som holder møtet, skal dukke opp i kirurgiske skrubber, inkludert masker som kan fjernes når møtet starter. Et kirurgisk tema dreier seg om fokus. Du kan fortelle medlemmer av dine ansatte at de trenger å fokusere på bestemte ting for å hjelpe angripe konkurransen med kirurgisk presisjon. Ved å fokusere på viktige områder, kan du maksimere avkastningen og øke fortjenesten.
Ferie tema
Et ferie tema er et møte tema du vil bruke når du har en slags tur eller ferie tid tilbys som et incitament til ansatte. Det kan være en belønning for selgere for å overskride målet deres, eller du kan gi en dag eller to av betalt ferietid til ansatte som opprettholder perfekt oppmøte på jobben for året. Oppfordre ansatte til å møte opp i Hawaiian skjorter, shorts (vær tillater) og solbriller. Ledere og ledere skal kle på samme måte og møterommet bør ha plakater og palmeblader brukt som dekorasjoner. Hvis du tilbyr forfriskninger på møtet, så server drinker i høye briller med papirparaplyer i dem. Dette vil hjelpe medarbeidere til å visualisere ideen om en ferie og inspirere dem til å jobbe hardere mot det målet.
Super Hero Theme
Et superhelte-tema-møte fungerer godt med presentasjonen av årlige ansattes priser eller ved å skissere resultatmålingene for det kommende året, for eksempel salgsmål eller kundefordelingssammensetningskvoter. Ledere og ledere som holder møtet, bør kle seg i forskjellige superhelte kostymer, eller i det minste ha en maske og plastkappe for effekt. Ansatte bør oppfordres til å kle seg også. Denne typen møte kan enten gjøre et morsomt møte som årlige anerkjennelsespriser enda morsommere, eller det kan bidra til å ta litt av kanten av et møte som introduserer salgsmål. Superhjertetemaet sentrerer seg om at de som mottar anerkjennelse utmerkelser, er superhelter i selskapets øyne, og for et årlig salgsmålmøte kan det presentere salgsmedlemmer ideen om at de kan nå sine mål.
